مهندس/ة أنابيب متوسط المستوى

تتطلب وود توظيف مهندس/ة أنابيب متوسط المستوى لخط خدمة العمليات والكيماويات، والذي سيكون مسؤولاً عن الأعمال المرتبطة بالمشاريع المعينة، بالتنسيق المستمر مع فريق وود والعميل. ستكون الوظيفة مركزة في كونكون، تشيلي.

جميع عروض العمل لدينا تأتي في إطار القانون 21.015، الذي يشجع على إدماج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل. إذا كنت بحاجة إلى أي تعديل معقول (مثل، الوصول، المنحدرات، مترجم لغة الإشارة، وغيرها) يرجى إبلاغنا في طلبك.

الدور

سيكون مهندس/ة الأنابيب مسؤولاً عن مراجعة، التحقق، وتصحيح الوثائق الهندسية الميكانيكية في الموقع، كوسيط بين المرسلين وتقديم المشورة للأطراف المعنية في استمرار المشروع. مع خبرة مثبتة في المشاركة في مشاريع الهندسة والبناء، في نماذج EPCM، EPC، هندسة التفاصيل، البناء، التشغيل، والتشغيل في قطاع الصناعة الكيماوية، البتروكيماوية، السليلوز و/أو التعدين أو الصناعة.

عملاؤنا ومشاريعنا

تصميم المستقبل. تحويل العالم.

يعتبر قطاع العمليات والكيماويات في وود لاعباً رائداً في قطاعات السوق الرئيسية، بما في ذلك التكرير التقليدي، البتروكيماويات، المنتجات الكيميائية المتخصصة، المواد المتقدمة، إنتاج الهيدروجين وCCUS. نحن نقدم مجموعة كاملة من خدمات الهندسة وإدارة المشاريع ونحن مندمجون رائدون في سوق منشآت التكرير والبتروكيماويات، مما يعزز الابتكار في الوقود المستدام والمواد المتقدمة للانتقال الطاقي.

ما يمكننا تقديمه

• مشاريع هامة ومثيرة مقدمة لقادة الصناعة في قطاعات العمليات والكيماويات.

• ترتيبات عمل مرنة توازن بين احتياجات العميل، الفريق والفرد.

• التزام بالتنوع والإدماج في جميع أنحاء شركتنا، مع شبكات موظفين ملتزمين بإعطاء صوت لجميع الموظفين.

• حزمة فوائد مرنة يمكن تخصيصها لتناسب نمط حياتك.

• التزام بالتطوير المهني المستمر من خلال خطط تطوير مخصصة لاحتياجات واهتمامات الأفراد.

• اتصالات عالمية مع خبراء رائدين في الصناعة حول العالم الذين يشكلون معايير مهنتنا.

تعتبر وود رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة، تساعد في إيجاد حلول للتحديات الحرجة في أسواق الطاقة والمواد. نحن نقدم استشارات، مشاريع وحلول عمليات في 45 دولة، مع توظيف حوالي 25,000 شخص. www.woodplc.com
بيان التنوع
نحن صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية الذي يدرك قيمة قوة العمل المتنوعة. سيتم النظر في جميع الطلبات المؤهلة بشكل مناسب للتوظيف على أساس معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير شاملة): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحاربين المحميين، أو خصائص أخرى وفقاً للقوانين المعمول بها.