مهندس برمجيات رئيسي

تعتمد أكثر الشركات تطورًا في العالم على AlphaSense لإزالة عدم اليقين من اتخاذ القرار. مع ذكاء السوق والبحث المبني على الذكاء الاصطناعي المثبت، تقدم AlphaSense رؤى مهمة من محتوى موثوق. يشمل عالمنا من المحتوى العام والخاص أبحاث الأسهم، وإيداعات الشركات، ونصوص الأحداث، والمكالمات مع الخبراء، والأخبار، والمجلات التجارية، ومحتوى الأبحاث الخاص بالعملاء.

تقدم عملية استحواذ AlphaSense على Tegus في عام 2024 مهمتنا المشتركة لتمكين المحترفين من اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً من خلال ذكاء السوق المدفوع بالذكاء الاصطناعي. معًا، ستعزز AlphaSense وTegus النمو والابتكار وتوسع المحتوى، مع قدرات منتج ومحتوى مكملة تمكّن المستخدمين من استخراج رؤى شاملة من آلاف مجموعات المحتوى. تُعتمد منصتنا من قبل أكثر من 6000 عميل مؤسسي، بما في ذلك غالبية شركات S&P 500. تأسست AlphaSense في عام 2011، ويقع مقرها الرئيسي في مدينة نيويورك مع أكثر من 2000 موظف حول العالم ومكاتب في الولايات المتحدة، المملكة المتحدة، فنلندا، الهند، سنغافورة، كندا، وأيرلندا.

حول الفريق:

تقدر فرق المنتجات والهندسة المتنوعة لدينا الابتكار والتعاون والتحسين المستمر لمنصتنا. نحن نقدم بيئة عمل ديناميكية حيث يمكن للموظفين النمو والازدهار أثناء العمل على تقنيات متطورة تشكل مستقبل الذكاء الاصطناعي والبحث.

في AlphaSense، نعتقد أن التجارب ووجهات النظر المتنوعة ضرورية لنجاحنا. نحن ملتزمون بخلق بيئة عمل شاملة حيث يشعر جميع الموظفين بالتقدير والتمكين ليكونوا على طبيعتهم.

حول الدور: 

نحن نبحث عن مهندس برمجيات رئيسي لقيادة تصميم وتطور وموثوقية منصة استخراج البيانات المالية العالمية لدينا. يقوم هذا النظام بتحميل الإيداعات عبر تنسيقات (HTML، PDF، APIs، جداول بيانات)، ويستخرج ويقوم بتوحيد البيانات المالية باستخدام مزيج من الذكاء الاصطناعي والأنظمة الحتمية، ويقدم مخرجات موثوقة وقابلة للتتبع على نطاق واسع لفرق الخدمات المالية والعملاء.

يمتلك هذا الدور أساس الاستخراج الذاتي المستخدم من قبل فرق متعددة عبر المنظمة. اليوم، يتم استخدام التحقق البشري كشبكة أمان. مهمتك هي تقليل الاعتماد على البشر بشكل منهجي من خلال زيادة دقة النظام والثقة، دون التضحية بالسرعة أو القابلية للتوسع.

ستعمل عند تقاطع الأنظمة الموزعة، والاستخراج المدفوع بالذكاء الاصطناعي، وجودة البيانات، وهندسة المنصات، مما يرفع المستوى الفني ويعيد تشكيل كيفية بناء أنظمة موثوقة.

• 10+ سنوات من الخبرة في بناء وتشغيل أنظمة الإنتاج واسعة النطاق
• خبرة مثبتة في تصميم أنظمة تحميل البيانات أو الاستخراج أو المعالجة على نطاق واسع
• خبرة عميقة في واحد أو أكثر من:
  • الأنظمة الموزعة
  • منصات البيانات وخطوط البيانات
  • أنظمة الاستخراج أو التصنيف المدفوعة بالذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي
  • هندسة المنصات أو البنية التحتية
• قدرة مثبتة على تصميم أنظمة موثوقة تجمع بين الأساليب الاحتمالية (الذكاء الاصطناعي) والحتمية
• فهم قوي لموثوقية النظام، والمراقبة، وأنماط الفشل، والتقوية التدريجية
• خبرة في تقليل الأعباء التشغيلية أو البشرية من خلال تحسين تصميم النظام
• سجل حافل من القيادة التقنية عبر الفرق دون إدارة رسمية للأشخاص
• الراحة في العمل في ظروف غامضة ودفع الوضوح حيث لا يوجد
• شغف باستخدام الذكاء الاصطناعي بشكل مسؤول وفعال لتقديم أنظمة قابلة للتوسع وعالية الثقة

من الجيد أن يكون لديك

• خبرة في فهم الوثائق، معالجة اللغة الطبيعية، أو استخراج البيانات المالية
• خبرة في بناء أنظمة تتبع الأصل، أو السلسلة، أو تقييم الثقة
• معرفة بالهندسات السحابية المعتمدة والبيانات الحديثة
• خبرة في تشكيل أو امتلاك منصات داخلية تستخدمها فرق متعددة

ما ستقوم به: 

• امتلاك هندسة وتطور منصة استخراج البيانات الكبيرة لدينا وتوحيدها
• تصميم أنظمة تعالج مئات الآلاف من السجلات عبر مصادر متنوعة (PDF، HTML، APIs، XLS) مع موثوقية عالية
• تحديد وتنفيذ استراتيجيات لتقليل التحقق البشري من خلال التحقق المعتمد على الذكاء الاصطناعي، وتقييم الثقة، وتتبع الأصل، والضمانات الحتمية
• تأسيس عقود نظام واضحة للدقة، والتتبع، والثقة (مثل: "من أين جاء هذا الرقم؟")
• موازنة الأساليب المدفوعة بالذكاء الاصطناعي مع الأنظمة الإجرائية والقائمة على القواعد حيث تحسن الموثوقية والقدرة على الشرح تحديد وإصلاح الاختناقات المعمارية والتشغيلية التي تؤثر على النطاق والدقة وسرعة المطور
• العمل كسلطة تقنية لمنع التصاميم السيئة، وإعادة تصميم الأنظمة الحرجة، وتقديم منصات أو أدوات جديدة عند الضرورة
• الشراكة مع المنتج والمستهلكين اللاحقين لتحديد معايير الجودة، وSLA، ومؤشرات النجاح
• تقديم نقطة تصعيد تقنية لمشاكل الإنتاج، وفشل الموثوقية، والمخاطر النظامية
• توجيه المهندسين الكبار، وتشكيل الثقافة التقنية، ورفع التوقعات لتصميم النظام والتنفيذ
• المساهمة في الاستراتيجية التقنية طويلة الأجل مع البقاء عمليًا في التنفيذات الحرجة

بالنسبة للتعويض الأساسي، نقوم بتحديد نطاقات قياسية لجميع الأدوار بناءً على الوظيفة والمستوى مقارنةً بشركات النمو المماثلة والمقارنات الداخلية. من أجل الامتثال للتشريعات المحلية، وكذلك لتوفير مزيد من الشفافية للمرشحين، نشارك نطاقات الرواتب في جميع إعلانات الوظائف بغض النظر عن موقع التوظيف المرغوب. يتم تحديد المبالغ النهائية للعروض من خلال عوامل متعددة بما في ذلك خبرة المرشح/خبرته وقد تختلف عن المبالغ المدرجة أدناه. 

قد يتم أيضًا عرض أسهم، وبرنامج مزايا سخي.

تعتبر AlphaSense صاحب عمل يتيح الفرص للجميع. نحن ملتزمون ببيئة عمل تدعم، وتلهم، وتحترم جميع الأفراد. يتشارك جميع الموظفين في المسؤولية عن الوفاء بالتزام AlphaSense بفرص العمل المتساوية. لا تميز AlphaSense ضد أي موظف أو متقدم على أساس العرق، أو اللون، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الدين، أو الحالة الاجتماعية، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو التعبير عن الجنس، أو الحالة العسكرية أو حالة المحاربين القدامى، أو الإعاقة، أو أي عامل آخر غير متعلق بالكفاءة. تنطبق هذه السياسة على كل جانب من جوانب العمل في AlphaSense، بما في ذلك التوظيف، والتعيين، والتدريب، والترقية، والفصل.

بالإضافة إلى ذلك، فإن سياسة AlphaSense هي تقديم تسهيلات معقولة للموظفين المؤهلين الذين لديهم إعاقات محمية بالقدر المطلوب بموجب القوانين واللوائح والأنظمة المعمول بها حيث يعمل الموظف المعني.

احتيالات وتزوير التوظيف

لقد تم إبلاغنا في AlphaSense عن إعلانات وظائف احتيالية وأفراد ينتحلون صفة مجندين من AlphaSense. قد تتضمن هذه الاحتيالات عروض عمل مزيفة، أو طلبات لمعلومات شخصية حساسة، أو مطالبات بالدفع. يرجى ملاحظة:

• لا تطلب AlphaSense أبدًا من المرشحين دفع أي شيء مقابل طلبات العمل، أو المعدات، أو التدريب.
• ستأتي جميع الاتصالات الرسمية من عنوان بريد إلكتروني @alpha-sense.com .
• إذا كنت غير متأكد بشأن إعلان وظيفة أو مجند، تحقق منه على صفحة الوظائف الخاصة بنا. 

إذا كنت تعتقد أنك كنت هدفًا للاحتيال أو لديك أي شكوك بشأن صحة أي إعلان وظيفة يُزعم أنه من أو نيابة عن AlphaSense، يرجى الاتصال بنا. إن أمانك وثقتك تهمنا.