موزيلا كوربوريشن هي شركة تكنولوجيا مدعومة من غير الربح شكلت الإنترنت للأفضل على مدار الـ 25 عامًا الماضية.  نحن نصنع علامات تجارية رائدة مثل فايرفوكس، متصفح الويب الذي يركز على الخصوصية.  الآن، مع أكثر من 225 مليون شخص حول العالم يستخدمون منتجاتنا كل شهر، نحن نشكل الـ 25 عامًا القادمة من التكنولوجيا ونساعد في استعادة إنترنت مبني للناس، وليس الشركات.  يركز عملنا على مجالات متنوعة تشمل الذكاء الاصطناعي، وسائل التواصل الاجتماعي، الأمن، وأكثر.  ونحن نفعل ذلك دون فقدان التركيز على مهمتنا الأساسية - جعل الإنترنت أفضل للناس.

موزيلا كوربوريشن مملوكة بالكامل لمؤسسة موزيلا غير الربحية 501(c).  هذا يعني أننا لسنا ملزمين بأي مساهمين - فقط لمهمتنا.  جنبًا إلى جنب مع آلاف المساهمين والمتعاونين المتطوعين في جميع أنحاء العالم، يقوم موزيليان بتصميم وبناء وتوزيع البرمجيات مفتوحة المصدر التي تمكن الناس من الاستمتاع بالإنترنت وفقًا لشروطهم. 

يقود مهندس العمليات الرئيسي تصميم وموثوقية وتطور بنية تحتية هجينة وسطح المكتب. هذا الدور الكبير يمتد عبر الفرق، يقود المبادرات المعقدة، يحدد الاتجاه الفني، ويضمن أن تكون الأنظمة قابلة للتوسع وآمنة وفعالة.

يجمع هذا الدور بين التنفيذ الفني مع القيادة، مشكلاً العمارة بشكل مباشر وتعاوني.

• امتلاك وتطوير العمارة ضمن مجال بنية تحتية محدد
• تصميم وتنفيذ أنظمة قابلة للتوسع وموثوقة تمتد عبر فرق أو بيئات متعددة
• تأسيس وتعزيز أفضل الممارسات، الأنماط، والمعايير ضمن المجال
• المساهمة في الاستراتيجية الفنية المتوسطة والطويلة الأجل (عادة 6-18 شهرًا)

• قيادة تسليم مشاريع بنية تحتية غامضة وعالية التأثير
• تحليل المشكلات النظامية المعقدة إلى حلول قابلة للتنفيذ
• قيادة عمليات النقل، إعادة العمارة، وتحسين الأداء/الموثوقية
• البقاء متفاعلًا مع الأنظمة والتطبيقات الحرجة

• العمل عبر الفرق (تكنولوجيا المعلومات، SRE، الأمن، مالكي الخدمة) لتوحيد الحلول.
• تأثير القرارات الفنية من خلال مراجعات التصميم والتعاون
• ضمان تكامل الأنظمة بسلاسة عبر البنى التحتية (المكتب، مركز البيانات، السحابة)

• تحسين موثوقية النظام من خلال المراقبة، التنبيه، وتصميم العمليات
• المساهمة في تحديد SLIs/SLOs وتخطيط السعة ضمن المجال
• المشاركة في وقيادة تحليل الأسباب الجذرية للحوادث المعقدة
• تقليل العمل التشغيلي من خلال الأتمتة وتحسين النظام

• تصميم ودعم مكونات البنية التحتية الأساسية (الحوسبة، DNS، الشبكات، الهوية، إلخ)
• قيادة التحسينات في الأداء، القابلية للتوسع، والموثوقية
• المساهمة بخبرة عميقة في منطقة واحدة على الأقل (مثل، DNS، عمارة الشبكة، بنية السحابة)

• بناء وتحسين الأتمتة باستخدام البرمجة النصية والبنية التحتية ككود
• المساهمة في تحسين الأدوات الداخلية والمنصات
• تعزيز الأساليب القياسية والمتكررة لإدارة الأنظمة

• إرشاد المهندسين وتوجيه تصميم النظام وحل المشكلات
• رفع الجودة الفنية للفريق من خلال المراجعات والممارسات المشتركة
• التصرف كمصدر موثوق ضمن المجال

• الحفاظ على توثيق واضح، مخططات، وكتيبات تشغيل للأنظمة المملوكة
• ضمان أن تكون الأنظمة مفهومة وقابلة للتشغيل من قبل الآخرين
• المساهمة في تبادل المعرفة عبر الفرق

• خبرة 6+ سنوات في هندسة الأنظمة أو أدوار البنية التحتية
• خبرة قوية في تصميم وتشغيل البنية التحتية الإنتاجية
• خبرة قوية في:
  • VMware
  • Cisco UCS
  • محملات الأحمال التطبيقية/الشبكية
  • أنظمة تشغيل Linux/Unix
  • أساسيات الشبكات (DNS، TCP/IP، التوجيه، الجدران النارية)
  • بيئات مراكز البيانات
• قدرة مثبتة على قيادة العمل الفني المعقد عبر الفرق

• خبرة في البنية التحتية ككود
  • Puppet/Ansible/إلخ
  • Python
• إلمام بأدوات المراقبة وممارسات الموثوقية
• خبرة في الحاويات وأدوات المنصات الحديثة
• تعرض لأفضل ممارسات الأمان في تصميم البنية التحتية

• تأثير عبر الفرق المتعددة: إظهار التأثير والمساهمات التي تمتد إلى ما هو أبعد من فريقك المباشر. المشاركة باستمرار في المبادرات التي تؤثر على البنية التحتية ضمن مجالك الأوسع، وتقديم الدعم أو التوجيه عبر فرق متعددة عند الحاجة.
  
• الملكية الفنية (المحددة): تحمل المسؤولية عن الأنظمة أو العمارة ضمن منطقة محددة بوضوح من البنية التحتية. الإشراف على صحة وتطور وجودة هذه الأنظمة، وضمان توافقها مع المعايير التنظيمية.
  
• التنفيذ وسط الغموض: تقديم الحلول لمشاكل غير محددة بشكل دقيق مع تأثير كبير
  
• التأثير بدون سلطة: دفع التوافق من خلال المصداقية والتحالف
  
• توازن العمق + العرض: عميق في منطقة واحدة، كفء عبر الأنظمة المجاورة
  
• قيادة عملية: المساهمة بنشاط في التنفيذ، وليس فقط التصميم
  

• إدارة GitHub Enterprise
  • إدارة وصول المستخدم
  • إدارة GH Org/Repo
  • تكامل SSO/SCIM
  • فرض السياسات

• خطط مكافآت سخية تعتمد على الأداء لجميع الموظفين المؤهلين - نحن نتشارك في نجاحنا كفريق واحد
• تغطية طبية، أسنان، ورؤية غنية
• مساهمات تقاعد سخية مع استحقاق فوري بنسبة 100% (بغض النظر عما إذا كنت تساهم)
• أيام صحة شاملة ربع سنوية حيث يتوقف الجميع معًا
• عطلات محددة حسب البلد بالإضافة إلى يوم عطلة لعيد ميلادك
• مخصص لمرة واحدة لمكتب العمل من المنزل
• ميزانية سنوية للتطوير المهني
• مخصص ربع سنوي للرفاهية
• إجازة أبوية مدفوعة كبيرة
• برنامج مكافآت إحالة الموظفين
• فوائد أخرى (الحياة/AD&D، الإعاقة، EAP، إلخ - تختلف حسب البلد)

حول موزيلا 

موزيلا موجودة لبناء الإنترنت كموارد عامة يمكن الوصول إليها للجميع لأننا نعتقد أن المفتوح والمجاني أفضل من المغلق والمتحكم فيه. عندما تعمل في موزيلا، تمنح نفسك فرصة لإحداث فرق في حياة مستخدمي الويب في كل مكان. وتمنحنا فرصة لإحداث فرق في حياتك كل يوم. تعال للعمل على الويب كمنصة وساعد في خلق المزيد من الفرص والابتكار للجميع عبر الإنترنت.

الالتزام بالتنوع، والإنصاف، والشمول، والانتماء

تفهم موزيلا أن تقدير الممارسات الإبداعية المتنوعة وأشكال المعرفة أمر حاسم ويغني مهمة الشركة الأساسية.  نشجع الطلبات من الجميع، بما في ذلك أعضاء جميع المجتمعات الساعية للعدالة، مثل (لكن ليس محدودًا إلى) النساء، الأشخاص الملونين والأصليين، الأشخاص ذوي الإعاقات، الأشخاص من جميع التوجهات الجنسية، الهويات الجندرية، والتعبيرات.

سنضمن أن الأفراد المؤهلين ذوي الإعاقات سيتلقون التسهيلات المعقولة للمشاركة في عملية التقديم أو المقابلة، لأداء الوظائف الأساسية، ولتلقي مزايا وامتيازات أخرى من التوظيف، حسب الاقتضاء. يرجى الاتصال بنا على [email protected] لطلب التسهيلات.

نحن صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. لا نميز على أساس العرق (بما في ذلك تسريحات الشعر وملمسه)، الدين (بما في ذلك ممارسات التزيين والملابس الدينية)، الجنس، الهوية الجندرية، التعبير الجندري، اللون، الأصل الوطني، الحمل، حالة الشريك المحلي، الإعاقة، التوجه الجنسي، العمر، الاستعداد الجيني، الحالة الطبية، الحالة الزوجية، حالة الجنسية، حالة الخدمة العسكرية أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تغطيه القوانين المعمول بها.  لن تتسامح موزيلا مع التمييز أو التحرش بناءً على أي من هذه الخصائص أو أي سلوك أو غرض غير قانوني آخر.

المجموعة: C

#LI-REMOTE

رقم الطلب: R3138

نطاقات التوظيف: