لماذا ثندربيرد؟

ثندربيرد هو واحد من أكثر تطبيقات البريد الإلكتروني مفتوحة المصدر موثوقية في العالم، حيث يمكّن أكثر من 20 مليون شخص على مستوى العالم. في شركة مزلاء، الفريق الذي يقف وراء ثندربيرد، نبني أدوات اتصال تحترم الخصوصية تساعد الناس على إدارة حياتهم الرقمية مع الحفاظ على السيطرة على بياناتهم.

نحن مفتوحون المصدر من حيث التصميم. يتم تطوير منتجاتنا بشفافية وبالتعاون مع مجتمع عالمي من المساهمين، وهذا نفس الروح التي تشكل كيفية عملنا: بشكل تعاوني، وشامل، مع التزام مشترك بوضع المستخدمين أولاً.

يتكون فريقنا الصغير ولكنه متزايد من أكثر من 65 شخصًا عبر سبع دول. مع تطور ثندربيرد إلى ما هو أبعد من تطبيق سطح المكتب الواحد، نحن نتوسع عبر سطح المكتب، والهواتف المحمولة، والخدمات المدفوعة لبناء بدائل مستقلة تحترم الخصوصية أمام أنظمة التكنولوجيا الكبرى.

نموذج الإيرادات لدينا يجمع بين تبرعات المستخدمين، التي تساعد في الحفاظ على تطبيقات ثندربيرد متاحة مجانًا، مع خدمات مدفوعة تغطي تكاليف العروض المستضافة بينما تدعم الاستدامة على المدى الطويل والابتكار المستمر.

ملاحظة حول مزلاء وموزيلا: شركة مزلاء تكنولوجيز هي الشركة التي تمتلكها منظمة غير ربحية وتقف وراء ثندربيرد وهي جزء من عائلة موزيلا. مزلاء منفصلة عن شركة موزيلا ولها برامج تعويض، ومزايا، وسياسات توظيف خاصة بها.

للتعرف على المزيد، تفضل بزيارة www.thunderbird.net

الفرصة

ثندربيرد يتوسع إلى ما هو أبعد من تطبيقات سطح المكتب والهواتف المحمولة المجانية، ونحن نبحث عن مدير أول لتطبيقات الويب لقيادة تنفيذ الهندسة اليومي وإدارة الأشخاص للفريق المسؤول عن منتجات الاشتراك المستضافة من مزلاء.

هذه منطقة منتج وإيرادات حيوية لمزلاء. سيساعد المدير الأول الفريق في إطلاق وصيانة وتحسين الخدمات المستضافة مع انضباط قوي في التسليم، ووضوح الملكية، وممارسات هندسية موثوقة، وتركيز مستمر على الجودة، والخصوصية، والموثوقية، وثقة المستخدمين.

هذه وظيفة إدارة تقنية عملية لشخص يشعر بالراحة في البقاء قريبًا من قاعدة الشيفرة، واتجاه المنتج، واحتياجات موثوقية الخدمة، واستعداد الإصدار، والتوازنات الهندسية بينما يقود أيضًا الأشخاص ويحسن كيفية عمل الفريق. مع استمرار نضوج فريق تطبيقات الويب، ستتطلب هذه الوظيفة مديرًا متفاعلًا يمكنه المساعدة في إنشاء هيكل، وحل المشكلات، ودعم التنفيذ، وبناء أنظمة أقوى حول العمل.

تتطلب هذه الوظيفة تداخلًا مستمرًا مع ساعات العمل في منطقة التوقيت الشرقي، ونفضل بشدة المرشحين الذين يقيمون في أو بالقرب من هذه المنطقة الزمنية.

ما ستفعله 

• قيادة تنفيذ الهندسة اليومي في قدرة إدارة عملية، وضمان وضوح الأولويات، والملكية، والجداول الزمنية، والمخاطر، والاعتمادات، وتوقعات الجودة.
• إدارة مهندسي خدمات الويب والمقاولين، بما في ذلك التدريب، والتعليقات، والأولويات، ودعم الأداء، وتطوير الفريق.
• إدارة ميزانية الفريق وتخطيط الموارد، بما في ذلك مدخلات تخطيط المقاولين، والبائعين، والأدوات، والخدمات، والنفقات التشغيلية، وعدد الموظفين.
• ترجمة اتجاه المنتج، والأولويات التقنية، واحتياجات المنظمة إلى خطط هندسية منسقة.
• إنشاء عمليات الفريق، وسير العمل، وممارسات التخطيط، وإيقاعات التشغيل التي تحسن الوضوح، والمساءلة، والجودة، والتوقع.
• الحفاظ على ما يكفي من سياق المنتج والعمارة لتقييم التوازنات، وتحديد المخاطر، وإدارة العمل الهندسي بشكل موثوق.
• تحسين الممارسات الهندسية المتعلقة بمراجعة الشيفرة، والاختبار، والتوثيق، واستعداد الإصدار، والرؤية، والديون التقنية، والاستعداد التشغيلي.
• تنسيق الإطلاق والاستعداد التشغيلي عبر الشركاء الفنيين وعبر الوظائف.
• التواصل بشأن التقدم، والأولويات، والمخاطر، والقرارات بوضوح مع أصحاب المصلحة بينما يتم تعزيز ثقافة هندسية قائمة على المساءلة، والشمول، والجودة التقنية، وقيم المصدر المفتوح، والتحسين المستمر.

ما تقدمه 

• 15+ سنة من الخبرة العامة في الصناعة، مع 10 سنوات على الأقل من الخبرة في القيادة الهندسية في منتجات البرمجيات، والخدمات المستضافة، وتطبيقات SaaS، وتطبيقات السحابة، ومنصات الاتصالات، أو بيئات تقنية معقدة مماثلة.
• 5+ سنوات من خبرة إدارة الأشخاص في بيئة هندسية، بما في ذلك التدريب، والتعليقات، والأولويات، ودعم الأداء، وتطوير المسار المهني، وتطوير الفريق.
• خبرة في إدارة فرق تقنية كبيرة، وتخطيط ميزانية الفريق والموارد، والشراكات مع المديرين، والموظفين الفنيين الكبار، وأصحاب المصلحة في المنتج، وفرق البنية التحتية/SRE، والمقاولين، والشركاء الخارجيين، وأصحاب المصلحة عبر الوظائف.
• خبرة في ترجمة الاتجاهات التقنية، أو المنتج، أو التنظيم إلى خطط تنفيذ واضحة، ونماذج ملكية، وممارسات تسليم، وإيقاعات تشغيل، ونتائج قابلة للقياس.
• عمق تقني كافٍ لفهم التوازنات الهندسية، ومخاطر الإصدار، وجودة قاعدة الشيفرة، والآثار المعمارية، وموثوقية الخدمة، واعتبارات الأمان/الخصوصية، والاستعداد التشغيلي، وممارسات الهندسة مثل مراجعة الشيفرة، والاختبار، والتوثيق، والرؤية، وCI/CD، وتعلم الحوادث، وإدارة الديون التقنية.
• مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات، مع القدرة على خلق الوضوح، والمساءلة، والمتابعة في بيئات صغيرة، ومتنامية، وغامضة، أو متطورة.
• قدرة مثبتة على تقييم ودمج أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي في ممارسات إدارة الهندسة، وسير عمل الفريق، واتخاذ القرار، وتحسين الإنتاجية، مع وضع توقعات واضحة حول الدقة، والخصوصية، والأمان، والاستخدام المسؤول.

نقاط إضافية لـ

• خبرة في البريد الإلكتروني المستضاف، والتقويم، والجدولة، ومشاركة الملفات الآمنة، ومنصات الاتصالات، أو المنتجات ذات الاشتراكات ذات الصلة.
• خبرة في أنظمة الهوية، وتكاملات الفوترة/الاشتراك، وسير عمل دورة حياة العملاء. 
• خبرة في العمل في بيئات هندسية مفتوحة المصدر أو نمط الصيانة.
• خبرة في تصميم منتجات تحترم الخصوصية، وتقليل البيانات، ومراجعات الأمان، واحتياجات الامتثال، أو الأنظمة التي يتحكم فيها المستخدم.

كيف يبدو النجاح

في غضون السنة الأولى، يعني النجاح أن فريق تطبيقات الويب يعمل بوضوح في الملكية، وتوقعات تسليم قوية، وتنسيق فعال عبر الموظفين، والمقاولين، والمساهمين، والشركاء عبر الوظائف. يجب أن تكون التخطيط، والمراجعات، والإطلاق، والعمليات المستمرة منضبطة وموثوقة، مدعومة بممارسات هندسية تساعد محفظة الاشتراك المستضافة على النضوج مع الجودة، والخصوصية، والموثوقية، وثقة المستخدمين.

بيئة العمل

ستعمل مع موظفينا المتحمسين وأعضاء مجتمع المصدر المفتوح من جميع أنحاء العالم لدعم مهمة وأهداف مزلاء. 

هذه وظيفة عن بُعد بدوام كامل. مهارات التواصل والتوثيق القوية ضرورية للتعاون الفعال عبر المناطق الزمنية والتخصصات.

التعويض والمزايا

نحن نقوم بمقارنة رواتبنا الأساسية مع الأسواق المحلية ونسعى لتحقيق النسبة المئوية 60 من السوق النظير. نطاق الرواتب لهذه الوظيفة هو:

• كندا: 155,000 - 180,000 دولار كندي

قد نعتبر المرشحين ذوي المهارات القوية ولكنهم أقل من الخبرة المطلوبة. سيتم تحديد التعويض بناءً على المؤهلات والخبرة.

بالإضافة إلى الرواتب التنافسية، نقدم حزمة مزايا شاملة مصممة لدعم ذاتك بالكامل.

العمل والمهنة

• عمل عن بُعد بالكامل ومرونة في الجدول الزمني
• حاسوب محمول مقدم من الشركة
• برنامج مكافآت سنوية
• بدل عمل عن بُعد شهري
• بدل تطوير مهني سنوي
• مؤتمرات صناعية
• اجتماعات شاملة للشركة وتجمعات الفريق

الراحة واللعب

• 24 يومًا إجازة سنوية (نسبية) 
• عيد ميلادك
• إغلاق الشركة في نهاية السنة
• 9 أيام رفاهية 
• عطلات رسمية
• إجازات مدفوعة أخرى
• بدل رفاهية ربع سنوي للأنشطة الشخصية/العائلية

الصحة والعائلة

• مساهمات RRSP
• تأمين صحي، وسن، ورؤية
• تأمين ضد العجز
• تأمين على الحياة
• برنامج مساعدة الموظفين 
• إجازة أبوية مدفوعة
• أيام مرضية مدفوعة 

أهلية العمل

يجب أن يقيم المتقدمون في ويمتلكون تفويض عمل دائم للبلد المحدد في الإعلان. لا يمكننا النظر في المتقدمين من خارج هذه الأسواق في الوقت الحالي. ولا نقدم رعاية تأشيرات.

كيفية التقديم

يرجى التقديم مباشرة من خلال صفحة الوظائف. نحن نراجع بعناية كل خطاب تغطية وسؤال تصفية، لذا خذ الوقت الكافي للإجابة على كل منها بشكل كامل.نحن نقدر الردود الأصيلة والمدروسة التي تعكس تجربتك ووجهة نظرك الخاصة. من المقبول استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين كتابتك، لكن يجب أن تكون إجاباتك خاصة بك. قد يتم استبعاد المرشحين الذين يقدمون ردودًا عامة أو غير أصلية تم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي من مزيد من الاعتبار.

التزامنا بالتنوع، والإنصاف، والشمولية

تؤمن مزلاء بقيمة الممارسات الإبداعية المتنوعة وأشكال المعرفة، وتعرف أن التنوع، والإنصاف، والشمولية ضرورية وتثري المهمة الأساسية للشركة. نشجع الطلبات من الجميع، بما في ذلك أعضاء جميع المجتمعات الساعية للعدالة، مثل (ولكن لا تقتصر على) النساء، والأشخاص الملونين، والأشخاص من السكان الأصليين، والأشخاص ذوي الإعاقات، والأشخاص من جميع التوجهات الجنسية، وهويات الجنس، وتعبيراتها.

نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية. لا نميز على أساس العرق (بما في ذلك تسريحات الشعر وملمس الشعر)، أو الدين (بما في ذلك ممارسات الحلاقة واللباس الديني)، أو الجنس، أو الهوية الجنسية، أو التعبير الجنسي، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الحمل، أو النسب، أو حالة الشريك المحلي، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو العمر، أو الاستعداد الجيني، أو الحالة الطبية، أو الحالة الزوجية، أو حالة الجنسية، أو حالة الجيش أو المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تغطيه القوانين المعمول بها. لن تتسامح مزلاء مع التمييز أو التحرش بناءً على أي من هذه الخصائص أو أي سلوك أو غرض غير قانوني آخر.

سنضمن أن الأفراد المؤهلين ذوي الإعاقات يتلقون تسهيلات معقولة للمشاركة في عملية تقديم الطلب أو المقابلة، لأداء الوظائف الأساسية، ولتلقي مزايا وامتيازات أخرى من التوظيف، حسب الاقتضاء. يرجى الاتصال بنا على [email protected] لطلب التسهيلات.

#LI-DNI