تعمل شركة أفيرم على إعادة ابتكار الائتمان لجعله أكثر صدقًا وودية، مما يمنح المستهلكين المرونة للشراء الآن والدفع لاحقًا دون أي رسوم خفية أو فوائد مركبة.

فريق دورة حياة التجار والشركاء (M&PL) هو في طليعة التحول المعماري لشركة أفيرم. نحن نتعامل مع المخاطر المعمارية الحرجة من خلال دمج تنظيم دورة حياة التجار في مجال متماسك جديد.

ستعمل كقائد تقني مسؤول عن بناء خدمة جديدة لتنظيم دورة الحياة تكون في قلب أنظمة متعددة متصلة. ستؤدي أعمالك إلى تحسينات فورية في التوافر من خلال تبسيط النظام وعزله، وتحديث الأجزاء القديمة من قاعدة التعليمات البرمجية.

ما ستقوم به:

• تصميم وتوسيع العمود الفقري لمنصتنا لتوسيع نطاقها لتشمل مئات الآلاف من التجار من جميع أنحاء العالم.
• تصميم وتنسيق نطاق العمل مع الفرق الأخرى لتقديم مشاريع عبر الفرق.
• توجيه مهندسين آخرين لضمان تطويرهم ونموهم.
• التعاون مع مدير الهندسة وقائد الفريق لدفع وتنفيذ الرؤية طويلة الأجل للفريق.
• تنفيذ استراتيجية تقنية لمتطلبات واسعة أو معقدة بأساليب مدروسة ومبتكرة تتجاوز الفريق المباشر وتحل مشاكل كبيرة مفتوحة.
• استخدام أدوات تطوير مثل Claude Code لأتمتة أجزاء من عملية التطوير.
• تحسين معايير الهندسة والأدوات والعمليات في جميع أنحاء المنظمة.

ما نبحث عنه:

• خبرة 5 سنوات أو أكثر كمهندس برمجيات خلفية.
• فهم قوي لتصميم يعتمد على المجال، والأنظمة الموزعة، وكيف تؤثر القرارات المعمارية على الأداء وقابلية الصيانة.
• إجادة نماذج البيانات، وتصميم واجهات برمجة التطبيقات (http و RPC)، وآلات الحالة، والهندسة المعمارية المدفوعة بالأحداث، وتصميم قواعد البيانات.
• مهارات تواصل ممتازة، كتابية وشفوية. يجب أن تكون بارعًا في التواصل غير المتزامن - المواصفات التقنية المكتوبة، ADRs، خطط المشاريع، إلخ.
• خبرة في تصميم وتطوير وإطلاق أنظمة خلفية (تقنيتنا: AWS، gRPC، Snowflake، Kotlin، Python، MySQL، Kubernetes). الخبرة في Java وKotlin مفيدة بشكل خاص.
• خبرة سابقة في أنظمة المراقبة والتنبيه (sentry.io، rollbar، chronosphere، kibana).

هذا الإعلان يتعلق بوظيفة شاغرة موجودة.

درجة الأجر - N
درجة الأسهم - 6

عادة ما يبدأ الموظفون الجدد في شركة أفيرم في بداية نطاق الأجر. تركز شركة أفيرم على تقديم هيكل أجور بسيط وشفاف يعتمد على مجموعة متنوعة من العوامل، بما في ذلك الموقع والخبرة والمهارات المتعلقة بالوظيفة.

الأجر الأساسي هو جزء من حزمة التعويضات الكلية التي قد تشمل مكافآت الأسهم، وبدلات شهرية للصحة والرفاهية والإنفاق التكنولوجي، والمزايا (بما في ذلك تغطية طبية مدعومة بنسبة 100%، ورعاية الأسنان والرؤية لك ولعائلتك). بالإضافة إلى ذلك، قد يكون الموظفون مؤهلين لمكافآت الأسهم التي تقدمها شركة أفيرم القابضة، الشركة الأم.

نطاق الأجر الأساسي في كندا سنويًا: 150,000 - 200,000 دولار.

#LI-Remote

تفتخر شركة أفيرم بأنها شركة تعتمد على العمل عن بُعد! معظم وظائفنا عن بُعد ويمكنك العمل من أي مكان تقريبًا داخل بلد التوظيف. يتمتع موظفو أفيرم في الأدوار القريبة بالمرونة للعمل عن بُعد، ولكن قد يُطلب منهم أحيانًا العمل من مكتب أفيرم المخصص لهم. لا تزال هناك عدد محدود من الأدوار تعتمد على المكتب بسبب طبيعة مسؤوليات وظائفهم.

نحن فخورون للغاية بتقديم مزايا تنافسية ترتكز على قيمتنا الأساسية بأن الناس هم أولويتنا. بعض النقاط البارزة في حزمة مزايانا تشمل:

• تغطية الرعاية الصحية - تغطي شركة أفيرم جميع الأقساط لجميع مستويات التغطية لك ولعائلتك.
• محافظ الإنفاق المرنة - بدلات سخية للإنفاق على التكنولوجيا والطعام واحتياجات نمط الحياة المختلفة، ونفقات تكوين الأسرة.
• إجازات - جداول إجازات تنافسية تسمح لك بأخذ وقت للراحة وإعادة الشحن.
• ESPP - خطة شراء أسهم الموظفين تمكنك من شراء أسهم شركة أفيرم بخصم.

نعتقد أنه من واجبنا توفير تجربة مقابلة شاملة للجميع، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة. نحن سعداء بتقديم التسهيلات المعقولة للمرشحين الذين يحتاجون إلى دعم فردي خلال عملية التوظيف.

[بالنسبة للوظائف في الولايات المتحدة التي يمكن أن تتم في لوس أنجلوس أو سان فرانسيسكو] وفقًا لقانون فرص العمل العادل في سان فرانسيسكو ومبادرة فرص العمل العادلة في لوس أنجلوس، ستنظر شركة أفيرم في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال وإدانة.

من خلال النقر على "تقديم الطلب"، فإنك تقر بأنك قد قرأت إشعار خصوصية المرشحين العالميين من شركة أفيرم وتوافق بحرية وبوضوح على جمع ومعالجة واستخدام وتخزين معلوماتك الشخصية كما هو موضح هناك.