لماذا ثندربيرد؟

ثندربيرد هو واحد من أكثر تطبيقات البريد الإلكتروني مفتوحة المصدر موثوقية في العالم، حيث يمكّن أكثر من 20 مليون شخص على مستوى العالم. في شركة MZLA، الفريق الذي يقف وراء ثندربيرد، نبني أدوات اتصال تحترم الخصوصية تساعد الناس في إدارة حياتهم الرقمية مع الحفاظ على السيطرة على بياناتهم.

نحن مفتوحون المصدر من حيث التصميم. يتم تطوير منتجاتنا بشفافية وبالتعاون مع مجتمع عالمي من المساهمين، وتشكّل هذه الروح كيف نعمل: بشكل تعاوني، وشامل، مع التزام مشترك بوضع المستخدمين في المقام الأول.

يتكون فريقنا الصغير ولكنه متنامٍ من أكثر من 65 شخصًا عبر سبع دول. مع تطور ثندربيرد إلى ما هو أبعد من تطبيق سطح المكتب الواحد، نحن نتوسع عبر سطح المكتب، والهواتف المحمولة، والخدمات المدفوعة لبناء بدائل مستقلة تحترم الخصوصية مقابل أنظمة التكنولوجيا الكبرى.

يجمع نموذج الإيرادات لدينا بين تبرعات المستخدمين، التي تساعد في الحفاظ على تطبيقات ثندربيرد متاحة مجانًا، مع خدمات مدفوعة تغطي تكاليف العروض المستضافة بينما تدعم الاستدامة على المدى الطويل والابتكار المستمر.

ملاحظة حول MZLA وموزيلا: MZLA Technologies Corporation هي الشركة المملوكة للقطاع غير الربحي التي تقف وراء ثندربيرد وهي جزء من عائلة موزيلا. MZLA منفصلة عن موزيلا كوربوريشن ولها برامج تعويض خاصة بها، ومزايا، وسياسات توظيف.

للمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة www.thunderbird.net

الفرصة

يقوم مهندس موثوقية المواقع الأول بإنشاء وصيانة البنية التحتية والأنظمة التشغيلية التي يعتمد عليها مستخدمو ثندربيرد والفرق كل يوم. ستقوم بتصميم وتطوير أنظمة CI/CD لمواقع وخدمات وإصدارات MZLA، وتشخيص وتصحيح الحوادث الإنتاجية، وتنفيذ تحسينات لتعزيز موثوقية النظام. نحن نؤمن بأن العمل الجيد في البنية التحتية يكون غير مرئي عندما يسير بشكل جيد وذو قيمة عندما لا يكون كذلك.

هذا الدور مخصص لشخص يعامل الإنتاج كشيء يجب فهمه، وليس مجرد الحفاظ عليه. أنت تسجل الأمور، وتعلم عن المشاكل قبل أن تصبح حرائق، وتترك الوثائق أفضل مما وجدتها. أنت تجلب غريزة الإنتاج، وفهمًا للبنية التحتية ككود، ووعيًا بالأمان متجذرًا، وليس ملحقًا.

ستعمل بشكل وثيق مع مهندسي تطوير البرمجيات، وأعضاء الفريق، والمساهمين في المجتمع، مع تقديم التقارير إلى المدير الأول، بنية المنصة. هذه فرصة رائعة لشخص يزدهر في ظل الغموض، ويتخذ قرارات جيدة دون صورة كاملة، ويهتم بمهمة ثندربيرد: البرمجيات مفتوحة المصدر التي يستخدمها الملايين الذين يختارون الخصوصية والملكية على الراحة.

يتطلب هذا الدور تداخلًا مستمرًا مع ساعات العمل في منطقة المحيط الهادئ لتمكين التعاون الفعال. يجب أن تكون متاحًا لساعات تداخل منتظمة لمشاركة السياق مع الزملاء في منطقة المحيط الهادئ.

ما ستفعله 

• تشغيل وتطوير منصتنا القائمة على EKS، ودعم عمليات نقل الخدمات، وتحسينات المنصة، ومبادرات الموثوقية.
• تصميم وتطوير أنظمة CI/CD لدعم المواقع والخدمات وإصدارات ثندربيرد، والمساهمة في موثوقية خطوط الأنابيب والمصادقة المعتمدة على OIDC عبر تدفقات عمل GitHub Actions.
• كتابة وصيانة البنية التحتية في Pulumi و/أو Terraform/OpenTofu عبر حسابات AWS متعددة.
• تشغيل وتطوير مجموعة المراقبة لدينا (VictoriaMetrics، VictoriaLogs، Grafana، Vector) والتعاون مع فرق الهندسة لدمج أدوات القياس والمراقبة في تصميم الخدمة.
• تطبيق ممارسات البنية التحتية الواعية بالأمان، بما في ذلك IAM الأقل امتيازًا، وإدارة الأسرار عبر AWS Secrets Manager وExternal Secrets Operator، وتقسيم الشبكة.
• تشخيص وتصحيح الحوادث الإنتاجية؛ دفع تحليل السبب الجذري والتحسينات بعد الحادث لمنع تكرار المشاكل.
• المشاركة في دورات الاستدعاء والتعاون مع مهندسي البرمجيات وزملاء مهندسي موثوقية المواقع لشحن وصيانة ومراقبة الإصدارات الجديدة ودعم انضمام الخدمات.
• المساهمة في دفاتر التشغيل، ووثائق الهندسة، وعمليات الفريق.

ما تقدمه 

• 7+ سنوات من الخبرة في البنية التحتية، وهندسة المنصات، أو أدوار موثوقية المواقع، بما في ذلك خبرة عملية في الإنتاج باستخدام Kubernetes في عمليات العمل، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وإدارة الكتل.
• خبرة عملية مع البنية التحتية ككود على AWS باستخدام Terraform، OpenTofu، أو Pulumi.
• وعي بالأمان في العمل اليومي في البنية التحتية: الهوية، أقل امتياز، نظافة الأسرار، وضوابط الشبكة.
• عقلية ملكية مثبتة مع القدرة على تحديد المشكلات بشكل استباقي، ودفع العمل إلى الاكتمال، والتواصل بالمخاطر مبكرًا.
• مهارات تواصل كتابية ممتازة؛ مرتاح للعمل مع فريق موزع جغرافيًا. 
• القدرة على التعاون بفعالية مع مهندسي البرمجيات وأصحاب المصلحة غير الهندسيين لتحسين موثوقية المنصة وكفاءة التشغيل.
• القدرة على التعلم، وتقييم، واستخدام التقنيات الناشئة بشكل مسؤول، بما في ذلك أدوات الذكاء الاصطناعي، لتحسين عمليات العمل.

نقاط إضافية 

• خبرة في تدفقات العمل GitOps (ArgoCD أو Flux).
• الإلمام بـ Keycloak أو منصات الهوية المماثلة (OIDC، SAML، الفيدرالية).
• معرفة بروتوكولات البريد الإلكتروني و/أو خبرة في تشغيل بنية البريد الإلكتروني (SMTP، IMAP).
• العمل السابق في أو بجانب مجتمع مفتوح المصدر.
• إجادة اللغة الفرنسية أو الألمانية أو اليابانية أو أي لغة أخرى بالإضافة إلى الإنجليزية.

كيف يبدو النجاح 

ستكون ناجحًا في هذا الدور إذا كنت تعالج الإنتاج كشيء يجب فهمه، وليس مجرد الحفاظ عليه. أنت تسجل الأمور، وتعلم عن المشاكل قبل أن تصبح حرائق، وتترك الوثائق أفضل مما وجدتها.

أنت تجلب غريزة الإنتاج. تم إبلاغك في الساعة 2 صباحًا، وتعرف كيف يبدو التنبيه الجيد، وقد قمت بأعمال ما بعد الحادث للتأكد من عدم حدوث ذلك بنفس الطريقة مرتين. تفكر في الكود، وليس في وحدات التحكم. وعيك بالأمان متجذر، وليس ملحقًا. تميل إلى أقل امتياز وتسأل 'ما هو نطاق الانفجار؟' قبل الشحن.

أنت مرتاح مع الغموض. نحن فريق صغير نبني نحو شيء ما، ويمكنك اتخاذ قرارات جيدة دون صورة كاملة. ثندربيرد هو برنامج مفتوح المصدر يستخدمه الملايين الذين يختارون الخصوصية والملكية على الراحة. هذا يهمك.

بيئة العمل 

هذه وظيفة بدوام كامل، عن بُعد بالكامل. ستنضم إلى فريق موزع من موظفي ثندربيرد، وأعضاء المجتمع مفتوح المصدر، والمساهمين من جميع أنحاء العالم.

نعتمد على التواصل الواضح، والوثائق المدروسة، واتخاذ القرارات التعاونية للعمل بفعالية عبر المناطق الزمنية والتخصصات.

التعويض والمزايا 

نقوم بمقارنة رواتبنا الأساسية مع الأسواق المحلية ونستهدف النسبة المئوية 60 من السوق النظير. تتراوح الرواتب لهذا الدور بين:

• كندا: 108,000 - 125,000 دولار كندي

قد نعتبر المرشحين ذوي المهارات القوية ولكن أقل من الخبرة المطلوبة. سيتم تحديد العنوان، والمستوى، والتعويض بناءً على المؤهلات والخبرة.

بالإضافة إلى الرواتب التنافسية، نقدم حزمة مزايا شاملة مصممة لدعم ذاتك بالكامل.

العمل والمهنة 

• عمل عن بُعد بالكامل ومرونة في الجدول الزمني
• حاسوب محمول مقدم من الشركة
• برنامج مكافآت سنوي
• بدل عمل عن بُعد شهري
• بدل تطوير مهني سنوي
• مؤتمرات صناعية
• اجتماعات شاملة للشركة ولقاءات الفريق

الراحة واللعب 

• 24 يوم إجازة سنوية (نسبية) 
• عيد ميلادك
• إغلاق الشركة في نهاية العام
• 9 أيام رفاهية 
• عطلات عامة
• إجازات مدفوعة أخرى
• بدل رفاهية ربع سنوي للأنشطة الشخصية/العائلية

الصحة والعائلة 

• مساهمات RRSP
• تأمين صحي، وتأمين أسنان، وتأمين رؤية
• تأمين ضد العجز
• تأمين على الحياة
• برنامج مساعدة الموظفين 
• إجازة أبوية مدفوعة
• أيام مرضية مدفوعة 

أهلية العمل 

يجب أن يقيم المتقدمون في ويكون لديهم تفويض عمل دائم للدولة المحددة في الإعلان. نحن غير قادرين على النظر في المتقدمين من خارج هذه الأسواق في الوقت الحالي. ولا نقدم رعاية تأشيرات.

كيفية التقديم 

يرجى التقديم مباشرة من خلال صفحة الوظائف. نقوم بمراجعة كل خطاب تغطية وسؤال استبيان بعناية، لذا خذ الوقت الكافي للإجابة على كل منها بشكل كامل. نحن نقدر الردود الأصيلة والمدروسة التي تعكس تجربتك ومنظورك. من الجيد استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين كتابتك، لكن يجب أن تكون إجاباتك خاصة بك. قد يتم استبعاد المرشحين الذين يقدمون ردودًا عامة أو غير أصلية تم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي من المزيد من الاعتبارات.

التزامنا بالتنوع، والإنصاف، والشمولية 

MZLA تؤمن بقيمة الممارسات الإبداعية المتنوعة وأشكال المعرفة، وتعرف أن التنوع، والإنصاف، والشمولية ضرورية وتغني المهمة الأساسية للشركة. نشجع الطلبات من الجميع، بما في ذلك أعضاء جميع المجتمعات الساعية للعدالة، مثل (ولكن لا تقتصر على) النساء، والأشخاص الملونين والأصليين، والأشخاص ذوي الإعاقة، والأشخاص من جميع التوجهات الجنسية، وهويات الجنس، وتعبيراتها.

نحن صاحب عمل يتيح الفرص للجميع. لا نميز على أساس العرق (بما في ذلك تسريحات الشعر وملمسها)، أو الدين (بما في ذلك ممارسات الحلاقة واللباس الديني)، أو الجنس، أو الهوية الجنسية، أو تعبير الجنس، أو اللون، أو الأصل الوطني، أو الحمل، أو النسب، أو حالة الشريك المحلي، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو العمر، أو الاستعداد الجيني، أو الحالة الطبية، أو الحالة الزوجية، أو حالة الجنسية، أو حالة الخدمة العسكرية أو المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يغطيه القوانين المعمول بها. لن تتسامح MZLA مع التمييز أو التحرش بناءً على أي من هذه الخصائص أو أي سلوك أو غرض غير قانوني آخر.

سنضمن أن يتم توفير التسهيلات المعقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة للمشاركة في عملية التقديم للوظيفة أو المقابلة، لأداء الوظائف الأساسية، ولتلقي المزايا والامتيازات الأخرى المتعلقة بالتوظيف، حسب الاقتضاء. يرجى الاتصال بنا على [email protected] لطلب التسهيلات.

#LI-DNI