مدير أول، دعم المطورين

يعمل دعاة المطورين في داتادوج كمهندسين يشاركون خبراتهم مع الممارسين عبر المجتمع - العملاء وغير العملاء على حد سواء. كمدير هندسي من المستوى الأول في فريق الدعم، ستكون قائدًا تقنيًا وقياديًا مهمًا. ستدير فريقًا صغيرًا من دعاة المطورين يركزون على تطوير التطبيقات والأداء، مما يدفع القيمة في مجتمعات المطورين بينما تدعم ممارسات تطوير البرمجيات الحديثة.

 

ما ستقوم به: 

• قيادة فريق من دعاة المطورين، وتوجيه أولويات عملهم، وتحديد فرص جديدة في مسيرتهم المهنية، وتعزيز ثقافة إيجابية وعالية الأداء.
• المساهمة في تحديد أهداف الفريق واستراتيجياته، ودفع تنفيذ هذه الأهداف.
• ضمان أن فريقك يقوم دائمًا بإنتاج مخرجات عالية الجودة، وإزالة العوائق الفنية والإجرائية لمساعدتهم على تقديم أفضل أعمالهم.

• تحقيق توازن بين الإدارة والتسليم العملي، والمساهمة بمحتوى تقني عالي الجودة (مثل الفيديوهات، والمحاضرات) حسب الحاجة لدعم الفريق، وتمثيل داتادوج، والبقاء على اتصال مع العمل.
• العمل عبر فرق داخلية متنوعة، بما في ذلك المنتجات والهندسة والتسويق لضمان دعمهم عبر عدد متزايد من مبادرات الدعم والمساعدة في تحديد أولويات الطلبات.

 

من أنت: 

• أنت مطور برمجيات سابق، أو مهندس موثوق، أو ممارس تقني آخر يتمتع بحكم تقني قوي وخبرة في بناء أو صيانة أنظمة الإنتاج.
• لديك خبرة تتراوح بين 2-5 سنوات في إدارة فريق صغير، وتوجيه أدائهم، وإرشاد مسيرتهم المهنية، وتفكيك المشاريع المعقدة إلى خطط قابلة للتحقيق.
• داعم مطور ذو خبرة ومحترم، ماهر في الوصول إلى مطوري البرمجيات عبر قنوات متعددة، مثل المحتوى المكتوب، والمحاضرات في المؤتمرات، وقيادة ورش العمل، والبث المباشر أو تسجيل الفيديوهات، والمساهمة في المصادر المفتوحة، والمشاركة في الفعاليات المجتمعية.
• أنت مرتاح مع لغتين برمجيتين على الأقل (مثل بايثون، جو، نود.جي إس، باش) ومألوف بالبنية التحتية الحديثة مثل خدمات السحابة IaaS والحاويات.

 

تقدر داتادوج الأشخاص من جميع مناحي الحياة. نحن نفهم أن ليس الجميع سيلبي جميع المؤهلات المذكورة أعلاه في اليوم الأول. لا بأس بذلك. إذا كنت شغوفًا بالتكنولوجيا وترغب في تطوير مهاراتك، نشجعك على التقديم. 

 

المزايا والنمو: 

• أسهم جديدة للموظفين (RSUs) وخطة شراء أسهم الموظفين (ESPP).
• تطوير مهني مستمر، تدريب على المنتجات، وتحديد مسارات مهنية.
• برنامج توجيه وزمالة داخل الأقسام للتواصل الداخلي.
• ثقافة شركة شاملة، إمكانية الانضمام إلى نقابات المجتمع لدينا (مجموعات موارد موظفي داتادوج).
• الوصول إلى محادثات الشمولية، مناقشاتنا الداخلية.
• فوائد الصحة العقلية العالمية المجانية للموظفين والمعالين الذين تزيد أعمارهم عن 6 سنوات.
• فوائد عالمية تنافسية.

قد تختلف المزايا والنمو المذكور أعلاه بناءً على بلد عملك وطبيعة عملك مع داتادوج.

#LI-Remote

حول داتادوج: 

داتادوج (NASDAQ: DDOG) هي شركة SaaS عالمية، تقدم مزيجًا نادرًا من النمو والربحية. نحن في مهمة لكسر الحواجز وحل التعقيد في عصر السحابة من خلال تمكين التحول الرقمي، والهجرة إلى السحابة، ومراقبة البنية التحتية لكامل تكنولوجيا عملائنا. تم بناؤها بواسطة مهندسين، للمهندسين، تُستخدم داتادوج من قبل منظمات من جميع الأحجام عبر مجموعة واسعة من الصناعات. معًا، ندعم التطوير المهني، وتنوع الأفكار، والابتكار، والتميز في العمل لتمكين النمو المستمر. كن جزءًا من مجتمع تعاوني، عملي، ومدروس يركز على الأشخاص حيث نحل المشكلات الصعبة، ونتخذ المخاطر الذكية، ونحتفل ببعضنا البعض. تعرف على المزيد حول #DatadogLife على إنستغرام، لينكد إن، ومركز تعلم داتادوج.

فرصة متساوية في داتادوج:

تفخر داتادوج بتقديم فرص عمل متساوية للجميع بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو النسب، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل الوطني، أو التوجه الجنسي، أو العمر، أو الجنسية، أو الحالة الاجتماعية، أو الإعاقة، أو الهوية الجنسانية، أو حالة المحاربين، أو غيرها من الخصائص المحمية بموجب القانون. نحن أيضًا نعتبر المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن السجلات الجنائية، وفقًا للمتطلبات القانونية. إليك إشعاراتنا القانونية للمرشحين للرجوع إليها.

تسعى داتادوج لجعل صفحة الوظائف الخاصة بنا متاحة لجميع المستخدمين. إذا كنت ترغب في الاتصال بنا بخصوص إمكانية الوصول إلى موقعنا على الويب أو تحتاج إلى مساعدة في إكمال عملية التقديم، يرجى ملء هذا النموذج. هذا النموذج مخصص فقط لطلبات التسهيلات ولا يمكن استخدامه للاستفسار عن حالة الطلبات.

إرشادات الخصوصية والذكاء الاصطناعي:

سيتم معالجة أي معلومات تقدمها لداتادوج كجزء من طلبك وفقًا لإشعار الخصوصية للمتقدمين والمرشحين الخاص بداتادوج. لمزيد من المعلومات حول سياستنا بشأن الذكاء الاصطناعي، يرجى زيارة إرشادات المقابلة في داتادوج.