تقوم شركة أفيرم بإعادة ابتكار الائتمان لجعله أكثر صدقًا وودودًا، مما يمنح المستهلكين المرونة للشراء الآن والدفع لاحقًا دون أي رسوم خفية أو فوائد مركبة.

في فريق تعلم الآلة لمكافحة الاحتيال، ستقوم ببناء وتحسين أنظمة تعلم الآلة التي تتخذ قرارات المعاملات في الوقت الحقيقي، مما يحمي المستهلكين والتجار مع تحقيق توازن بين خسائر الاحتيال وتجربة العملاء والتحويل. ستعمل عن كثب مع مهندسي تعلم الآلة ذوي الخبرة، وشركاء المنصة، وأصحاب المصلحة عبر الوظائف المختلفة لأخذ النماذج من الفكرة إلى النموذج الأولي إلى الإنتاج، وللحفاظ عليها صحية من خلال قياس قوي ورصد مع تطور أنماط الاحتيال.

ما ستقوم به:

- ستقوم بتطوير وتحسين نماذج توقع الاحتيال باستخدام مزيج من الأساليب للبيانات الجدولية والسلوكية.

- ستقوم ببناء وتوسيع خطوط أنابيب الميزات ومجموعات بيانات التدريب من إشارات خاصة وثالثة، بالتعاون مع فرق البيانات والمنصة عند الحاجة.

- ستقوم بإنشاء نماذج جديدة وأفكار جديدة، وإجراء تجارب غير متصلة، ودفع أفضل الأساليب إلى الإنتاج مع ضوابط المخاطر المناسبة.

- ستساعد في إنتاج النماذج: دمجها في أنظمة اتخاذ القرار الدفعي أو في الوقت الحقيقي، وتحسين الموثوقية، والكمون، والصلابة التشغيلية.

- ستقوم برصد صحة النماذج والبيانات، والمساعدة في تحديد سير العمل لإعادة التدريب/اختبار النماذج مع تطور أنماط الاحتيال.

- ستتعاون عبر الهندسة، وتحليل الاحتيال، والمنتج، ومنصة تعلم الآلة لتحديد المتطلبات، وتقييم التبادلات، والتواصل بالنتائج بوضوح للجمهور الفني وغير الفني.

ما نبحث عنه:

- لديك خبرة إجمالية تزيد عن سنتين كمهندس تعلم آلة أو دكتوراه في مجال ذي صلة.

- مهارات قوية في بايثون وخبرة في كتابة كود عالي الجودة للإنتاج.

- خبرة في بناء وتقييم النماذج لمشاكل التصنيف الجدولية (يفضل أن تكون أشجار القرار المعززة مثل LightGBM/XGBoost/CatBoost، أو ما شابه).

- خبرة في إطار عمل التعلم العميق (يفضل PyTorch).

- خبرة في العمل مع معالجة البيانات الموزعة أو أطر الحوسبة المتوازية (يفضل Spark؛ Ray/Dask أو ما شابه).

- خبرة في أدوات دورة حياة تعلم الآلة لتنظيم التدريب، والتجريب، ورصد النماذج (مثل Kubeflow، Airflow، MLflow، أو منصات داخلية معادلة).

- إجادة استخدام أدوات المطور المدعومة بالذكاء الاصطناعي (مثل Claude Code، Cursor، أو ما شابه) لتسريع التكرار، وتصحيح الأخطاء، وجودة الكود كجزء من سير العمل اليومي للتطوير.

- لقد أتقنت تحويل مشكلة بسيطة أو سيناريو عمل إلى حل يتفاعل مع مكونات برمجية متعددة، وتنفيذ ذلك من خلال كتابة كود واضح، سهل الفهم، مُختبر جيدًا وقابل للتوسيع.

- تشعر بالراحة في التنقل عبر قاعدة كود كبيرة، وتصحيح كود الآخرين، وتقديم ملاحظات للمهندسين الآخرين من خلال مراجعات الكود.

- تظهر خبرتك أنك تتحمل مسؤولية نموك، وتسعى بنشاط للحصول على ملاحظات من فريقك، ومديرك، وأصحاب المصلحة لديك.

- لديك مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي تدعم التعاون الفعال مع فريقنا الهندسي العالمي.

درجة الأجر - L
درجة الأسهم - 5
عادةً ما يبدأ الموظفون الجدد في أفيرم في بداية نطاق الأجر. تركز أفيرم على توفير هيكل أجر بسيط وشفاف يعتمد على مجموعة متنوعة من العوامل، بما في ذلك الموقع، والخبرة، والمهارات المتعلقة بالوظيفة.
يعتبر الأجر الأساسي جزءًا من حزمة التعويض الإجمالية التي قد تشمل بدلات شهرية للصحة، والرفاهية، والإنفاق التكنولوجي، والمزايا (بما في ذلك تغطية طبية مدعومة بنسبة 100%، ورعاية الأسنان والرؤية لك ولتابعيك). بالإضافة إلى ذلك، قد يكون الموظفون مؤهلين للحصول على مكافآت الأسهم التي تقدمها شركة أفيرم القابضة، Inc. (الشركة الأم).
نطاق الأجر الأساسي في كندا سنويًا: 125,000 - 175,000 دولار
#LI Remote

تفتخر أفيرم بأنها شركة تعتمد على العمل عن بُعد! معظم أدوارنا عن بُعد ويمكنك العمل تقريبًا من أي مكان داخل بلد العمل. يتمتع موظفو أفيرم في الأدوار القريبة بالمرونة للعمل عن بُعد، ولكن قد يُطلب منهم أحيانًا العمل من مكتب أفيرم المخصص لهم. لا يزال هناك عدد محدود من الأدوار التي تعتمد على المكتب بسبب طبيعة مسؤولياتهم الوظيفية.

نحن فخورون جدًا بتقديم مزايا تنافسية تستند إلى قيمتنا الأساسية المتمثلة في أن الناس هم أولويتنا. تشمل بعض النقاط البارزة في حزمة مزايانا:

• تغطية الرعاية الصحية - تغطي أفيرم جميع الأقساط لجميع مستويات التغطية لك ولتابعيك.
• محافظ الإنفاق المرنة - بدلات سخية للإنفاق على التكنولوجيا، والطعام، واحتياجات نمط الحياة المختلفة، ونفقات تكوين الأسرة.
• الإجازات - جداول إجازات تنافسية تسمح لك بأخذ الوقت للراحة وإعادة الشحن.
• ESPP - خطة شراء أسهم الموظفين تتيح لك شراء أسهم أفيرم بخصم.

نعتقد أنه من واجبنا توفير تجربة مقابلة شاملة للجميع، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة. نحن سعداء بتقديم تسهيلات معقولة للمرشحين الذين يحتاجون إلى دعم فردي خلال عملية التوظيف.

[بالنسبة للوظائف في الولايات المتحدة التي يمكن أن تتم في لوس أنجلوس أو سان فرانسيسكو] وفقًا لأمر سان فرانسيسكو الخاص بالفرص العادلة ومبادرة لوس أنجلوس للفرص العادلة للتوظيف، ستنظر أفيرم في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال وإدانة.

من خلال النقر على "تقديم الطلب"، فإنك تقر بأنك قد قرأت إشعار الخصوصية العالمي للمرشحين من أفيرم وتوافق بحرية وبوضوح على جمع ومعالجة واستخدام وتخزين معلوماتك الشخصية كما هو موضح هناك.