تقوم ريبيل ببناء عالم تتحرك فيه القيمة كما تفعل المعلومات اليوم. إنه أمر كبير وجريء، ونحن نقوم بذلك بالفعل. من خلال حلولنا المشفرة للمؤسسات المالية والشركات والحكومات والمطورين، نحن نحسن النظام المالي العالمي ونخلق عدالة اقتصادية أكبر وفرصًا لمزيد من الأشخاص، في مزيد من الأماكن حول العالم. ونقوم بأفضل أعمالنا في حياتنا وننمي مهاراتنا محاطين بزملاء يدعموننا. 

إذا كنت مستعدًا لرؤية تأثيرك وفتح فرص نمو مهنية مذهلة، انطلق معنا، وابنِ قيمة حقيقية في العالم.

العمل:

هل أنت قائد توظيف فني ذو خبرة مع موقف دقيق وفهم عميق للمشهد الكمي؟ لا تبحث بعيدًا! ريبيل تبحث عن قائد توظيف فني للانضمام إلى فريقنا الديناميكي ومساعدتنا في تأمين المواهب النخبوية اللازمة لدفع نموّنا السريع وابتكار الخوارزميات. كقائد توظيف فني، ستكون مهندسًا حاسمًا في خط أنابيب المواهب لدينا، حيث تمتلك العملية من البداية إلى النهاية للمهندسين والباحثين الكميين المتخصصين. ستتعاون بشكل وثيق مع مديري التوظيف لتحديد وجذب ألمع العقول الرياضية والتقنية في العالم.

في هذه الوظيفة، سيكون لديك الفرصة للعمل مع فريق متعدد الاستخدامات ولعب دور رئيسي في تشكيل مستقبل ريبيل. ستعمل عن كثب مع فريق اكتساب المواهب لدينا لتطوير وتنفيذ استراتيجية توظيف متطورة تتماشى مع أهدافنا الاستراتيجية، مع توفير تجربة استثنائية للمرشحين للمواهب ذات المخاطر العالية. انطلق معنا وكن جزءًا من شركة تحدث ثورة في طريقة تفكيرنا حول المدفوعات العالمية من خلال الهندسة المبتكرة!

ما ستفعله:

• امتلاك عملية التوظيف المتخصصة من البحث إلى المفاوضات المعقدة للعروض لوظائف الهندسة الكمية والتداول الخوارزمي.

  
  

• تطوير استراتيجيات عالية المستوى لتحقيق أهداف التوظيف العدوانية، والعمل جنبًا إلى جنب مع قادة الهندسة لتنسيق الأولويات التقنية وأهداف الأداء.

  
  

• تخطيط استراتيجيات بحث غير تقليدية لجذب المواهب النخبوية من بيئات متخصصة مثل كاجل، جت هاب، أركيف، منتديات البرمجة التنافسية (كود فورس)، ومؤتمرات المالية الكمية (نيريبس، آي سي إم إل).

  
  

• ضمان تجربة مرشح مميزة، مع إبقاء المرشحين المتخصصين على اطلاع وجاهزين للتقييمات التقنية الدقيقة طوال العملية.

  
  

• التعاون مع مديري التوظيف لفهم الفروق الدقيقة في مجموعات الكمية المحددة، ومتطلبات النمذجة، واحتياجات هندسة الأداء.

  
  

• امتلاك ودفع اجتماع الاستيعاب، وبدء فريق المقابلات، وعملية المراجعة التقنية لضمان مستوى توظيف مدعوم بالبيانات.

  
  

• تقديم تحليلات الأداء الأسبوعية وتقارير التقدم إلى مديري التوظيف والقيادة العليا.

  
  

ما ستجلبه: 

• خبرة مثبتة تزيد عن 7 سنوات في التوظيف، مع التركيز على الأقل 3 سنوات على المواهب في الهندسة الكمية، والتداول عالي التردد (HFT)، أو التعلم الآلي.

  
  

• يفضل وجود مزيج من خبرة الوكالة (البحث المتخصص) وخبرة الشركات الناشئة الداخلية للتنقل بين البيئات ذات الحجم الكبير والاهتمام العالي.

  
  

• مهارات بحث قوية مع سجل حافل في تحويل المواهب السلبية ذات التعويض العالي إلى تعيينات.

  
  

• خبرة في استخدام قنوات متخصصة للبحث عن المرشحين، بما في ذلك الأولمبياد الرياضية، ومختبرات البحث، وفعاليات التنوع في STEM الأكاديمية.

  
  

• عقلية مبادرة ذاتية تزدهر في بيئة سريعة الخطى، تعاونية مع دقة تنظيم استثنائية.

  
  

• معرفة عميقة بمجموعة التكنولوجيا الكمية، بما في ذلك الكفاءة في مناقشة C++، بايثون (NumPy/Pandas)، راست، الأنظمة ذات الكمون المنخفض، والحوسبة الموزعة.

  
  

• توظيف ذو خبرة في منطقة الخليج أو مركز مالي مع معرفة واسعة بالمشهد التنافسي في التكنولوجيا المالية وصناديق التحوط الكمية.

  
  

• خبرة في أدوات المهنة: غرين هاوس (ATS)، لينكد إن ريكروتر، أدوات البحث المتخصصة (مثل إنتيلو، سيك آوت)، ومستودعات تقنية مثل جت هاب.

  
  

• مهارات قوية في الكتابة والتواصل الشفهي، مع القدرة على "التحدث بلغة" حاملي الدكتوراه والمهندسين النخبة.

  
  

من نحن:

قم بأفضل عمل لك

• فرصة للبناء في بيئة بدء التشغيل سريعة الوتيرة مع قادة صناعيين ذوي خبرة
• بيئة تعليمية حيث يمكنك الغوص في أحدث التقنيات وإحداث تأثير. ميزانية تطوير مهني لدعم طرق التعلم الأخرى.
• ازدهر في بيئة حيث، بغض النظر عن العرق أو الإثنية أو الجنس أو الأصل أو الثقافة التي يحددونها، كل موظف هو جزء محترم وذو قيمة ومفوض من الفريق.
• التعاون في المكتب للحظات المهمة مهم لثقافتنا، ونمنح المديرين والفرق المرونة لتحديد الأيام التي يأتون فيها.
• اجتماع شامل كل أسبوعين - تحديثات العمل ونقاش على نمط "اسألني أي شيء" مع فريق القيادة لدينا
• نجتمع معًا للحظات المهمة التي تشمل الأنشطة الجماعية، وأنشطة الترابط بين الفرق، وساعات السعادة والمزيد!

تحكم في أموالك

• راتب تنافسي، مكافآت، وأسهم
• فوائد تنافسية تغطي الرعاية الصحية البدنية والعقلية، التقاعد، تكوين الأسرة، ودعم الأسرة
• مطابقة تبرعات الموظفين
• بدل الهاتف المحمول

اعتن بنفسك

• أيام الراحة والاسترخاء حتى تتمكن من الراحة وإعادة الشحن
• تعويض سخي عن الصحة وبرامج أسبوعية في الموقع وعبر الإنترنت
• سياسة إجازة سخية - العمل مع مديرك لأخذ إجازة عند الحاجة
• سياسات إجازة أبوية رائدة في الصناعة. فوائد تخطيط الأسرة.
• غداء مجاني، مطابخ مجهزة بالكامل مع وجبات خفيفة ومشروبات متميزة، والعديد من الفعاليات الممتعة

الفوائد المذكورة أعلاه مخصصة للموظفين بدوام كامل.