مدير هندسة البرمجيات

تعمل شركة أفيرم على إعادة ابتكار الائتمان لجعله أكثر صدقًا وودًا، مما يمنح المستهلكين المرونة للشراء الآن والدفع لاحقًا دون أي رسوم خفية أو فوائد مركبة.

لقد حققت أفيرم نجاحًا كبيرًا في مهمتها لتقديم منتجات مالية صادقة تحسن الحياة. لعبت بطاقة أفيرم دورًا كبيرًا في مساعدة أفيرم على تحقيق تلك المهمة. بينما نتطلع إلى المستقبل، نتوقع أن تستمر بطاقة أفيرم في لعب دور كبير. نحن نبحث عن مدير لقيادة فريق منصة وتجارب البطاقة.

ما ستقوم به:

• تحديد الرؤية لفريق تجارب ومنصة البطاقة في أفيرم. توظيف مهندسين متكاملين من الطراز العالمي لتنفيذ تلك الرؤية.
• تحمل المسؤولية عن نتائج الهندسة والأعمال الأساسية عبر المجالات المعروفة لدينا - تجارب البطاقة، منصة خدمات البطاقة ومنصة قروض البطاقة.
• العمل عن كثب مع قيادة المنتج والأعمال لدفع الجهود الرئيسية لبناء قدرات متعلقة بالبطاقة لتنمية وتوسيع الأعمال.
• موازنة جهود توسيع المنتج مع استثمارات المنصة وتوسيع منصتنا للتعامل مع حجم كبير وطيف من حالات الاستخدام المتنوعة.
• تشغيل دورة تطوير قوية وتأسيس ثقافة للتميز التشغيلي، مع التجريب والفشل السريع.
• العمل مع مجموعة متنوعة من الشركاء عبر الوظائف خارج الهندسة بدءًا من المنتج، التحليلات، المخاطر، الخدمة، القانونية والامتثال.

ما نبحث عنه:

• 15+ عامًا من الخبرة ذات الصلة في هندسة البرمجيات.
• خبرة في قيادة فرق متكاملة وفرق خلفية.
• سجل حافل في دفع النتائج الرئيسية التي تعزز نجاح الشركة.
• الراحة في الشراكة عبر التخصصات والتأثير عبر مجموعة واسعة من القادة.
• خبرة في توظيف وتنمية والاحتفاظ بالمواهب.
• معرفة في مجال البطاقات. من الجيد أن تكون لديك - إذا كنت قد عملت في مجالات البطاقات الائتمانية/الخصم/المتعلقة بالبطاقات بما في ذلك المحاسبة، الدفاتر، الدوائر المفتوحة/المغلقة، والمزيد.

درجة الراتب الأساسي - T

درجة الأسهم - 11

عادةً ما يبدأ الموظفون الجدد في أفيرم في بداية نطاق الراتب. تركز أفيرم على توفير هيكل راتب بسيط وشفاف يعتمد على مجموعة متنوعة من العوامل، بما في ذلك الموقع، الخبرة والمهارات المتعلقة بالوظيفة.

الراتب الأساسي هو جزء من حزمة التعويض الكلية التي قد تشمل بدلات شهرية للصحة، والرفاهية، وإنفاق التكنولوجيا، والمزايا (بما في ذلك تغطية طبية مدفوعة بالكامل، ورعاية الأسنان والرؤية لك ولتعتمدك). بالإضافة إلى ذلك، قد يكون الموظفون مؤهلين لمكافآت الأسهم التي تقدمها شركة أفيرم القابضة، Inc. (الشركة الأم).

نطاق الراتب الأساسي في كندا سنويًا: 238,000 - 298,000 دولار.

تفتخر أفيرم بأنها شركة تعتمد على العمل عن بُعد! معظم أدوارنا عن بُعد ويمكنك العمل من أي مكان تقريبًا داخل بلد العمل. يتمتع موظفو أفيرم في الأدوار القريبة بالمرونة للعمل عن بُعد، ولكن قد يُطلب منهم أحيانًا العمل من مكتب أفيرم المخصص لهم. لا تزال هناك عدد محدود من الأدوار تعتمد على المكتب بسبب طبيعة مسؤوليات وظائفهم.

نحن فخورون جدًا بتقديم مزايا تنافسية ترتكز على قيمتنا الأساسية التي تتمثل في أن الناس هم أولويتنا. تشمل بعض النقاط البارزة في حزمة مزايانا:

• تغطية الرعاية الصحية - تغطي أفيرم جميع الأقساط لجميع مستويات التغطية لك ولتعتمدك
• محافظ الإنفاق المرنة - بدلات سخية للإنفاق على التكنولوجيا، والطعام، واحتياجات نمط الحياة المختلفة، ونفقات تكوين الأسرة.
• إجازات - جداول إجازات تنافسية تسمح لك بأخذ الوقت للراحة وإعادة الشحن.
• ESPP - خطة شراء أسهم الموظفين تتيح لك شراء أسهم أفيرم بخصم.

نعتقد أنه من واجبنا توفير تجربة مقابلة شاملة للجميع، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة. نحن سعداء بتقديم تسهيلات معقولة للمرشحين الذين يحتاجون إلى دعم فردي خلال عملية التوظيف.

[بالنسبة للوظائف في الولايات المتحدة التي يمكن أن تتم في لوس أنجلوس أو سان فرانسيسكو] وفقًا لمرسوم فرصة العمل العادلة في سان فرانسيسكو ومبادرة فرصة العمل العادلة في لوس أنجلوس، ستنظر أفيرم في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال وإدانة.

من خلال النقر على "تقديم الطلب"، فإنك تقر بأنك قد قرأت إشعار خصوصية المرشحين العالميين من أفيرم وتمنح بموجب ذلك موافقة مستنيرة بحرية وغير غامضة لجمع ومعالجة واستخدام وتخزين معلوماتك الشخصية كما هو موضح هناك.