أخبار سارة للمهنيين الذين يبحثون عن وظيفة خلال عام 2016

توقعات الأشخاص تجاه 2016 سلبية بشكل عام، إذ أبدى معظم المهنيين تشاؤمهم تجاه مستقبلهم المهني وفرص العمل المتوفرة. في الواقع، لقد أدركت منذ بضع سنوات أن التفاؤل والنظر الى الجانب الإيجابي من الأمور يساعدنا في التغلب على كافة المشاكل التي نواجهها، لذا حاول اقناع نفسك بأن 2016 سيكون عاماً أفضل من ناحية توافر فرص العمل.

لقد أشار مؤشر فرص عمل الشرق الأوسط، فبراير 2016 الى تراجع مؤشر التوظيف المتوقع في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا بمعدل 3 نقاط منذ يونيو 2015، الا أنني لا زالت أومن بوجود مؤشرات ايجابية، وهذا هو الوقت المناسب للباحثين عن عمل لإنشاء صفحة عامة متميزة على مواقع التوظيف الرائدة على شبكة الانترنت بهدف اكتشاف كافة فرص العمل المتاحة. سأقدم لك في ما يلي بعض من هذه المؤشرات:

1. 6 من أصل 10 شركات في دول الخليج تنوي تعيين موظفين جدد خلال الأشهر الثلاثة القادمة من عام 2016

إن كنت تبحث عن وظيفة في دول الخليج أو شمال افريقيا، فهناك فرصة كبيرة أمامك للعثور على وظيفة خلال هذا العام، فقد صرّحت 61% من الشركات في دول الخليج، و63% في شمال افريقيا بأنها تنوي تعيين موظفين جدد خلال الأشهر الثلاثة القادمة من عام 2016. كما تنوي أكثر من نصف الشركات (53%) في بلاد الشام تعيين أشخاص جدد، تعد هذه النسبة قليلة مقارنة بالمناطق المجاورة، الا أنها نسبة جيدة نوعاً ما.

ومن المتوقع بأن تتحسن الأوضاع خلال العام القادم، فقد صرّحت 71% من الشركات في شمال افريقيا بأنها تنوي تعيين موظفين جدد، تليها الشركات في دول الخليج بنسبة 60% وبلاد الشام بنسبة 69%.

2. تنوي العديد من مجالات العمل تعيين موظفين جدد خلال الأشهر الثلاثة القادمة

مجال الضيافة/الترفية (81%) هو أكثر المجالات احتمالية للتوظيف خلال الأشهر الثلاثة القادمة، يليه مجال السياحة (72%) والتعليم والأكاديميا (67%). وتجدر الاشارة الى أن 7 من أصل 10 شركات تنوي تعيين موظفين جدد خلال العام القادم، حيث تتجاوز توقعات التوظيف نسبة 60% عبر كافة المناطق (دول الخليج، وشمال افريقيا وبلاد الشام).

وبشكل عام، تعد توقعات التوظيف عبر كافة المجالات أعلى نسبة خلال العام القادم، إذ أن مجال التعليم والأكاديميا (84%) هو أكثر المجالات احتمالية للتوظيف، يليه مجال السلع الاستهلاكية (81%). في حين أن مجال النفط، والغاز والبتروكيماويات هو الأقل احتمالية للتوظيف (65%)خلال العام القادم.

3. يبحث أصحاب العمل عن مهارات واقعية وليس مستحيلة

برزت مھارات التواصل الجیّدة باللغتین العربیة والإنجلیزیة (65%) كأھم سمة یبحث عنھا أصحاب العمل لدى المرشحین، یلیھا القدرة على العمل ضمن فریق (48%)، والمهارات القيادية (43%). واكتساب هذه المهارات ليس بالأمر الصعب.

4. أخبار سارة للمهنيين ذوي الخبرة المتوسطة

تنوي 49% من الشركات تعبئة المناصب المتوسطة خلال الأشهر الثلاثة القادمة، كما سيقوم 47% من أصحاب العمل بتوظيف قادة فرق أو مشرفين. وتعد التوقعات إيجابية بالنسبة للخريجين الجدد الذين يبحثون عن مناصب مبتدئة، حيث أشارت 30% من الشركات الى أنها تنوي تعبئة مناصب مبتدئة خلال الأشهر الثلاثة القادمة.

5. جاذبية أسواق العمل

عندما سُئل الأشخاص في المنطقة عن مدى جاذبية بلد اقامتهم مقارنة بالدول الأخرى في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا، لاحظنا فجوة كبيرة بين آراء الأشخاص المقيمين في دول الخليج، وافريقيا وبلاد الشام. أنت محظوظ للغاية إن كنت تقيم في احدى دول الخليج! فقد برزت المملكة العربية السعودية (45%)، وقطر (43%) والإمارات (51%) كأكثر ثلاث دول جاذبية للعمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا.

حاول النظر الى الجانب الايجابي من الأمور،إذ يوجد العديد من الأسباب التي تدفعنا للاعتقاد بأن الأشهر القادمة ستشهد تحسناً في عدد فرص العمل!

Zeina Issa
  • قام بإعلانها Zeina Issa - ‏06/06/2016
  • آخر تحديث: 15/09/2017
  • قام بإعلانها Zeina Issa - ‏06/06/2016
  • آخر تحديث: 15/09/2017
تعليقات
(0)