9 من أصل 10 مهنيين في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا صرحوا بأن أصدقائهم أو أفراد عائلتهم تأثروا بالبطالة. ولكن الأمور بدأت تشهد بعض التحسن حيث أن المهنيين يشعرون أن سوق العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا يشهد تطوراً. إذاً ما هي مؤشرات التغيير في سوق عمل منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا؟

- 63% من المهنيين يشعرون أن سوق العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا يشهد تطوراً.

- 20% من المهنيين في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لا يرون أن التعليم الذي حصلوا عليه أهّلهم بما يحقق لهم النجاح على الصعيد المهني.

- يقوم أغلب المهنيين (54%) بالتقدم لوظائف جديدة بشكل منتظم، بينما يفضل 46% منهمالانتظار ريثما يعثر أصحاب العمل عليهم اعتماداً على سيرتهم الذاتية على الإنترنت.

- عبّر 30% من أفراد العينة عن انزعاجهم من المديرين الذين لديهم نقص في الرؤيا.

- القطاعات التي تعتبر أكثر استقطاباً للمواهب هي النفط والغاز والبتروكيماويات، تليها تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.