كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


استطلاع بيت.كوم: الاحتفاظ بالموظفين في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

هل الاحتفاظ بالموظفين في يومنا هذا أصعب من الأجيال السابقة؟ وما هي الأقسام التي تشهد أعلى نسبة تبدل للموظفين؟ وفي المعدل، ما هي المدة التي يود الموظفون البقاء فيها في وظائفهم الحالية؟

إن الأجوبة على كل هذه الأسئلة وغيرها موجودة في استبيان أجراه بيت.كوم حول "الاحتفاظ بالموظفين في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا".

ومن أهم النتائج التي جاءت في الاستطلاع:

تشهد أقسام التسويق والمبيعات أعلى نسب تبدل الموظفين، بنسبة 43,9%.

27,7% من المستطلعين صرحوا بأنهم بقوا في وظيفة معينة من سنتين إلى خمس سنوات.

الخريجون الجدد والمبتدئون يسهل الاحتفاظ بهم بشكل أكبر، بحسب 43,5% من المستطلعين.

إن الخوف من التعرض للطرد هو أهم سبب لاستقالة الموظفين، بحسب 44,7% منهم.

جمع المعلومات لاستبيان بيت.كوم حول "الاحتفاظ بالموظفين في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" جرى إلكترونياً بين 15 يناير و14 فبراير 2013 بمشاركة 11,120 مشاركاً من الإمارات والسعودية والكويت وقطر وعمان والبحرين ولبنان وسوريا والأردن والجزائر ومصر والمغرب وتونس.

Zeina Issa
  • قام بإعلانها Zeina Issa - ‏06/06/2016
  • آخر تحديث: 06/06/2016
  • قام بإعلانها Zeina Issa - ‏06/06/2016
  • آخر تحديث: 06/06/2016
تعليقات
(0)