كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!

نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


Bayt.com Infographic: Employee Retention in the MENA Workplace

Bayt.com Infographic: Employee Retention in the MENA Workplace

What do you think, are people today more likely to quit their jobs compared to professionals of previous generations? Which department typically has a hard time retaining employees? On average, how long do professionals prefer to stay with their current company? Answers to all these questions and more can be found in our latest infographic, which draws data gathered from Bayt.com's ‘Employee Retention in the MENA Workplace’ poll (February 2013). Highlights: • Sales and marketing professionals are seen as having the highest turnover rate according to 43.9% respondents. [Tweet this] • 27.7% of respondents say they have been in the same job for two to five years. [Tweet this] • Fresh graduates and entry level professionals are perceived to be the easiest to retain according to 43.5%. [Tweet this] • Fear of being fired is the #1 reason for that professionals quit (according to 44.7%). [Tweet this] [Click on image for larger size]

Roba Al-Assi
  • قام بإعلانها Roba Al-Assi - ‏06/06/2016
  • آخر تحديث: 06/06/2016
  • قام بإعلانها Roba Al-Assi - ‏06/06/2016
  • آخر تحديث: 06/06/2016
تعليقات
(0)