كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.

عند مراجعة عروض العمل في دول الخليج والشرق الأوسط قد يصادف الباحثون عن عمل مصطلح عقد عمل غير محدد المدة. يظهر هذا المصطلح كثيراً في عقود العمل أو إعلانات الوظائف، لكن قد لا يكون معناه واضحاً للجميع.
فهم معنى عقد العمل غير محدد المدة مهم لأنه يؤثر على الاستقرار الوظيفي وشروط إنهاء العمل وحقوق الموظف.
في العديد من دول المنطقة يتم تصنيف عقود العمل عادة إلى نوعين رئيسيين: عقود محددة المدة وعقود غير محددة المدة.
يساعد فهم الفرق بين هذين النوعين الباحثين عن عمل على تقييم العروض الوظيفية بشكل أفضل.
عقد العمل غير محدد المدة هو اتفاق وظيفي لا يحتوي على تاريخ انتهاء محدد.
على عكس العقد محدد المدة الذي ينتهي في تاريخ معين، يستمر هذا النوع من العقود إلى أن يقرر أحد الطرفين إنهاء العلاقة الوظيفية.
يتضمن هذا العقد عادة:
• المسمى الوظيفي ومسؤوليات العمل
• الراتب والمزايا
• شروط العمل
• مدة الإشعار قبل إنهاء العقد
• إجراءات إنهاء العلاقة الوظيفية
تقدم الشركات عقود العمل غير محددة المدة عادة للوظائف التي تحتاج إلى استقرار طويل الأمد.
قد تختار الشركات هذا النوع من العقود عندما:
• تكون الوظيفة جزءاً دائماً من هيكل الشركة
• ترغب الشركة في الاحتفاظ بالموظفين لفترة طويلة
• تكون الوظيفة أساسية لاستمرار العمل
• ترغب الشركة في تقليل الحاجة إلى تجديد العقود باستمرار
يبدأ عقد العمل بتاريخ محدد لكنه لا يتضمن تاريخ انتهاء.
خلال فترة العمل:
• يؤدي الموظف مهامه المتفق عليها
• تقدم الشركة الراتب والمزايا
• يلتزم الطرفان ببنود العقد
إذا أراد أحد الطرفين إنهاء العلاقة الوظيفية، فيجب الالتزام بمدة الإشعار المحددة في العقد.
يكمن الفرق الرئيسي بين النوعين في مدة العقد.
العقد غير محدد المدة:
• لا يحتوي على تاريخ انتهاء
• يستمر حتى يقرر أحد الطرفين إنهاءه
• غالباً يشير إلى عمل طويل الأمد
• يحتوي على تاريخ بداية ونهاية
• يرتبط غالباً بمشروع أو مدة محددة
• قد يتم تجديده أو إنهاؤه
عقد العمل غير محدد المدة هو عقد لا يحتوي على تاريخ انتهاء محدد، ويستمر حتى يقرر أحد الطرفين إنهاءه وفق شروط العقد.
يوفر هذا النوع من العقود عادة استقراراً وظيفياً أكبر مقارنة بالعقود محددة المدة.
إذا كنت تبحث عن فرص عمل جديدة في المنطقة، يمكنك استكشاف الوظائف على بيت.كوم والتقدم للوظائف المناسبة لك.
هو عقد عمل لا يحتوي على تاريخ انتهاء ويستمر حتى يقرر أحد الطرفين إنهاءه.
يُعتبر عقداً طويل الأمد لكنه يمكن إنهاؤه وفق شروط العقد ومدة الإشعار.
العقد غير محدد المدة لا يحتوي على تاريخ انتهاء، بينما العقد محدد المدة ينتهي في تاريخ محدد.