كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
يتغير التوظيف بسرعة، وما كان مهماً قبل سنوات لم يعد كافياً اليوم. في عام 2026، لم يعد مسؤولو التوظيف يركزون فقط على المسميات الوظيفية أو عدد سنوات الخبرة، بل أصبح الاهتمام موجهاً نحو المهارات، والقدرة على التكيف، والاستعداد للمستقبل.
فهم اتجاهات مسؤولي التوظيف لم يعد خياراً، بل ضرورة لكل باحث عن عمل يريد الحفاظ على تنافسيته.
هناك عدة عوامل تقف خلف هذا التحول:
تسارع التحول الرقمي
تقادم المهارات بوتيرة أسرع
نماذج العمل المرنة
زيادة المنافسة على الكفاءات
التركيز على الإنتاجية والأثر
لهذا السبب، يبحث مسؤولو التوظيف اليوم عن أشخاص قادرين على التطور—not فقط أصحاب مسارات تقليدية.
أحد أبرز اتجاهات التوظيف في 2026 هو الابتعاد عن التركيز الصارم على المسميات.
يهتم مسؤولو التوظيف بـ:
ما الذي يمكنك القيام به فعلياً
الأدوات التي استخدمتها
قدرتك على التكيف
لم يعد مطلوباً أن تطابق جميع المتطلبات، لكن المطلوب هو سرعة التعلم.
يفضل مسؤولو التوظيف من:
يطوّر مهاراته باستمرار
يلتحق بدورات تدريبية
يطبق المعرفة الجديدة
يظهر الفضول والمبادرة
عدد السنوات لم يعد كافياً.
الأهم هو:
ما الذي أنجزته
ما الذي حسّنته
ما المشكلات التي حللتها
الملفات الواضحة تُقرأ أولاً.
لم يعد التوظيف تقنياً فقط، بل إنسانياً أيضاً.
الملفات المحدثة تعكس الجدية والاستعداد.
حتى الأدوار غير التقنية تتطلب فهماً رقمياً أساسياً.
الكثير من مسؤولي التوظيف:
يبحثون في قواعد البيانات
يصفّون حسب المهارات
يختارون قبل إغلاق الإعلان
حدّث ملفك بانتظام
ركّز على المهارات والإنجازات
استخدم مسميات واضحة
أضف الدورات والتدريب
اكتب ملخصاً مهنياً قوياً
يساعدك بيت.كوم على:
الظهور في نتائج البحث
عرض مهاراتك بوضوح
متابعة اتجاهات السوق
التواصل مع أصحاب العمل
التركيز على المهارات، التعلم المستمر، والجاهزية الرقمية.
نعم، لكن المهارات والأثر أهم.
نعم، وبشكل يومي.
مسؤولو التوظيف في 2026 يبحثون عن مرشحين مستعدين للمستقبل، وليس فقط للحاضر. كلما طوّرت مهاراتك وحدثت ملفك، زادت فرصك في التميز.
ابدأ اليوم بتحديث ملفك واستكشاف الفرص عبر بيت.كوم لتكون جاهزاً لما يريده مسؤولو التوظيف في المرحلة القادمة.