كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.

سواء كنت في وظيفتك الأولى أو في منتصف مسيرتك المهنية، فلا بد أنك سمعت يوماً عن سياسة المكتب. البعض يراها مزعجة، البعض يعتبرها ضرورية، والكثير يتمنى تجنبها. لكن سياسة المكتب ليست مجرد نميمة أو تنافس أو محاباة بل هي جزء طبيعي من أي بيئة عمل.
فهم سياسة المكتب لا يعني التلاعب أو الدخول في صراعات، بل يعني فهم ديناميكيات العمل، وكيف تُتخذ القرارات، وكيف تتعامل مع العلاقات المهنية بطريقة ذكية ومحترفة.
تشير سياسة المكتب إلى العلاقات غير الرسمية، والتوازنات الداخلية، وطرق التأثير داخل مكان العمل.
تشمل:
طريقة تواصل الأقسام
أسلوب اتخاذ القرار
كيفية انتقال المعلومات
علاقات الثقة بين الموظفين
مستويات النفوذ
حل النزاعات
هي ببساطة طريقة عمل البشر داخل مؤسسة واحدة.
لأن:
الموظفين لديهم أهداف مختلفة
الأقسام لها أولويات متباينة
الموارد محدودة
الشخصيات تختلف
النفوذ لا يكون متساوياً
رغم سمعتها، يمكن أن تكون مفيدة جداً عند استخدامها بشكل صحي.
بناء علاقات قوية
زيادة ظهور إنجازاتك
تعزيز التعاون
حل النزاعات
فهم ثقافة الشركة
عند إساءة استخدامها تؤدي إلى:
النميمة
التكتلات
التحيّز
التوتر
الصراعات
الهدف ليس تجنب سياسة المكتب، بل التعامل معها بذكاء.
كل مؤسسة لها قواعد رسمية وأخرى غير رسمية. الجزء غير الرسمي هو ما يشكل سياسة المكتب.
كيف تُتخذ القرارات
من يؤثر في الاجتماعات
أسلوب التواصل الأفضل
قيم الإدارة
نمط العمل داخل الأقسام
العلاقات الصحية تقلل التوتر وتساعدك على النجاح.
الموثوقية
التعاون
الاستماع
التقدير
الحفاظ على الاحتراف
الخلافات جزء طبيعي من العمل.
الهدوء
البحث عن حلول
احترام الخصوصية
تجنب اللوم
التركيز على النتائج
الظهور المهني يعني أن يعرف الآخرون قيمة عملك—not التفاخر.
تقديم تحديثات لمديرك
عرض إنجازات موثقة
المشاركة في الاجتماعات
التطوع في المهام المناسبة
ابتعد عن:
النميمة
نشر الإشاعات
التقليل من الآخرين
الانحياز غير المبرر
الصراعات الشخصية
عندما تفهم أولويات مديرك يصبح العمل أسهل والسياسة أقل تأثيراً.
الأهداف التي يهتم بها
أسلوبه في التواصل
التحديات التي يواجهها
كيفية تسهيل العمل عليه
ليست كل معركة تستحق الدخول فيها.
الحفاظ على سمعتك
كسب ثقة الجميع
تقليل التوتر
التركيز على مهامك
تؤثر على:
فرص الترقي
حجم المسؤوليات
كيفية رؤية العمل لك
فرص المشاركة في المشاريع المهمة
تجاهل سياسة المكتب لن يلغيها.
سياسة المكتب لا تقتصر على المكتب فقط، بل تمتد إلى صورتك المهنية على الإنترنت.
ملف قوي على بيت.كوم يساعدك على:
عرض مهاراتك بوضوح
إبراز إنجازاتك
بناء سمعة مهنية قوية
الظهور أمام أصحاب العمل
زيادة فرص دعوتك للمقابلات
لا، قد تكون مفيدة عند استخدامها بشكل إيجابي.
يصعب ذلك، لكن يمكن التعامل معها بذكاء واحتراف.
ضع حدوداً واضحة، وابق هادئاً، وتجنب الصدام.
نعم، فهو يساعدك على النمو وتجنب سوء الفهم.
فهم سياسة المكتب لا يعني الانخراط في صراعات، بل فهم الأشخاص، والبيئة، وديناميكيات العمل. عندما تتعامل معها بوعي وذكاء، تصبح علاقاتك المهنية أقوى وفرصك أكبر.
لتعزيز صورتك المهنية واستكشاف وظائف تناسب مهاراتك، قم بزيارة بيت.كوم وابدأ خطوتك التالية.