كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
يسأل العديد من الباحثين عن عمل في الإمارات عمّا إذا كان بإمكانهم الانتقال إلى وظيفة جديدة خلال فترة التجربة. الجواب المباشر هو نعم، يمكنك ذلك، لكن هناك قواعد واضحة يجب الالتزام بها لتجنب أي مخالفات أو مشكلات قانونية. فهم هذه القواعد يساعدك على اتخاذ قرار مهني أفضل في سوق عمل سريع التطور مثل الإمارات.
هذه المقالة تشرح كيف تعمل فترة التجربة، وما الذي ينص عليه قانون العمل الإماراتي بشأن تغيير الوظائف، وما هي مدة الإشعار المطلوبة، وما الخطوات التي يجب اتباعها قبل الانتقال إلى وظيفة جديدة.
فترة التجربة هي مرحلة اختبار في بداية التوظيف تتيح لك ولصاحب العمل تقييم مدى ملاءمة العمل.
وبحسب قانون العمل الإماراتي:
يمكن أن تصل فترة التجربة إلى ستة أشهر كحد أقصى.
يحق لصاحب العمل إنهاء التوظيف خلال فترة التجربة بإشعار مدته 14 يوماً.
يحق للموظف أيضاً الاستقالة خلال هذه الفترة، لكن تختلف القواعد حسب ما إذا كان سيغادر الدولة أو سينتقل إلى وظيفة داخل الإمارات.
نعم، يمكن تغيير وظيفتك خلال فترة التجربة، لكن الإجراءات تختلف حسب وجهتك بعد الاستقالة. ينص القانون على حالتين:
الانتقال إلى وظيفة أخرى داخل الإمارات
ترك العمل ومغادرة الدولة
وكل حالة لها شروط مختلفة.
إذا كنت ستنتقل إلى وظيفة جديدة داخل الإمارات، يجب عليك:
تقديم إشعار مدته 30 يوماً لصاحب العمل الحالي.
التزام صاحب العمل الجديد بدفع تعويض لصاحب العمل الحالي وفق ما يحدده القانون، وهو مبالغ متعلقة بتكاليف الاستقدام.
هدف هذه القاعدة هو منع الانتقالات السريعة التي تترك الشركات من دون بديل مناسب.
إخطار صاحب العمل الحالي كتابياً.
الحصول على عرض وظيفي مكتوب من الشركة الجديدة.
التأكد من بدء إجراءات النقل عبر وزارة الموارد البشرية والتوطين.
إكمال فترة الإشعار قبل مباشرة العمل الجديد.
إذا كنت تنوي مغادرة الدولة بشكل كامل، ينص القانون على فترة إشعار أقصر. يجب عليك:
تقديم إشعار مدته 14 يوماً.
مغادرة الدولة بعد إلغاء الإقامة.
إذا عدت إلى الإمارات وانضممت لعمل جديد خلال ثلاثة أشهر، سيتوجب على صاحب العمل الجديد دفع التعويض لصاحب العمل السابق.
لا، تغيير الوظيفة خلال فترة التجربة لا يؤدي إلى حظر عمل طالما أنك:
تلتزم بفترة الإشعار
تلتزم بالقوانين والإجراءات الرسمية
لا تنتهك أي بنود خاصة بالسرية أو الملكية الفكرية
لا. قانون العمل يمنع تحميل الموظف أي تكاليف متعلقة بـ:
التأشيرة
الاستقدام
رسوم العقود
وأي محاولة لخصمها غير قانونية.
إمكانية الانتقال لفرصة أفضل بسرعة.
لا يوجد حظر عمل في حال الالتزام بالقانون.
عدم الاستمرار في وظيفة غير مناسبة.
ضرورة الالتزام بفترة إشعار.
احتمال تردد الشركات الجديدة بسبب رسوم التعويض.
تغيير الوظائف بسرعة قد يثير أسئلة مستقبلية.
يجب أن تعتمد على:
أهدافك المهنية طويلة المدى
استقرار العرض الجديد
ثقافة الشركة الجديدة
فرص التطور والترقي
حافظ على علاقة جيدة مع مديرك الحالي.
تجنب أي خلافات عند المغادرة.
حافظ على تحديث سيرتك الذاتية.
كن جاهزاً لشرح سبب تركك المبكر في مقابلاتك المستقبلية.
لا. يجب تقديم إشعار وفق القانون.
لا. طالما أنك تلتزم بفترة الإشعار.
نعم. يحق للشركة الجديدة تطبيق فترة تجربة جديدة.
لا. نفس القواعد تنطبق على العقد المحدود وغير المحدود.
يمكنك تغيير وظيفتك خلال فترة التجربة في الإمارات بشرط الالتزام بفترة الإشعار والقواعد القانونية. اتخاذ قرار مدروس الآن قد يفتح لك فرصاً أفضل لاحقاً.
لاستكشاف أحدث الوظائف في الإمارات، يمكنك زيارة بيت.كوم والبدء بالتقديم اليوم.