كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
اختفاء موظف الموارد البشرية خلال عملية التوظيف هو عندما يتوقف مسؤول التوظيف عن التواصل معك فجأة بعد مقابلة أو مكالمة أو مراسلات عبر البريد الإلكتروني دون أي تفسير.
تنتظر، تتابع، وتعيد تحميل صندوق الوارد، لكن الرد لا يأتي.
في أسواق العمل الخليجية، حيث تختلف جداول التوظيف من شركة لأخرى، أصبح هذا النوع من التجاهل أكثر شيوعًا مما نود الاعتراف به.
لكن ماذا يعني هذا فعليًا؟ وماذا يجب أن تفعل إذا تم تجاهلك؟
للأسف نعم. على الرغم من أنه تصرف غير مهني، إلا أن تجاهل المرشحين يحدث لأسباب عدة:
تجميد الوظيفة مؤقتًا أو إلغاؤها داخليًا
اختيار مرشح آخر دون إعلام الباقين
ضغوط العمل على مسؤول التوظيف وتأجيل الردود
استبعادك من المرحلة التالية دون إعلامك
الانتظار لاتخاذ قرار نهائي من الإدارة
هذه الأسباب لا تبرر الاختفاء، لكنها تفسّر لماذا يحدث.
غالبًا لا يعني ذلك رفضًا مباشرًا، لكنه قد يشير إلى أنك لست الخيار الأول حاليًا.
إليك بعض التفسيرات المحتملة:
أنت في قائمة الانتظار في حال رفض المرشح الأساسي
تم تأجيل التوظيف لأسباب تتعلق بالميزانية أو الخطة
هناك ضعف في التنسيق الداخلي أو نقص في المتابعة
في بعض الحالات، يعود الأمر ببساطة إلى ضعف التواصل داخل الشركة.
الإجابة المختصرة: لا.
قد تشعر بالإحباط، خاصة إن حصلت على عرض آخر. لكن تجاهلك لهم قد يؤثر سلبًا على سمعتك المهنية، خاصة في سوق العمل الخليجي الضيق والمترابط.
إليك البديل المهني:
إن لم تعد مهتمًا، اشكرهم واعتذر بلطف
إن عُرضت عليك مقابلة لا يمكنك حضورها، أعد جدولتها أو ارفضها بأدب
إن قبلت وظيفة أخرى، أخبرهم فورًا
الاحترافية يجب أن تكون من الطرفين.
بعد 5 إلى 7 أيام عمل، أرسل بريدًا مهنيًا مختصرًا. مثلًا:
"مرحبًا [الاسم]، أكتب فقط للاستفسار عمّا إذا كانت هناك أي مستجدات بخصوص وظيفة [اسم الوظيفة]. ما زلت مهتمًا وأتطلع لسماع ردكم."
إن لم يصلك رد، يمكنك المحاولة مرة أخيرة بعد أسبوع إضافي. بعدها، تابع البحث عن فرص أخرى.
لا تنتظر ردًا واحدًا. واصل التقديم على وظائف تتماشى مع مهاراتك وطموحاتك.
ابحث في آلاف الفرص عبر بيت.كوم.
غالبًا لا يتعلق التجاهل بك، بل بالإجراءات الداخلية أو ضعف التواصل. لا تفقد الثقة بنفسك.
يمكن أن يساعدك تدوين الشركات التي تجاهلتك، خاصة إن تواصلوا معك لاحقًا. بعض المنصات تتيح لك تتبع الطلبات وحتى تقييم أصحاب العمل.
لا يمكنك التحكم بكل شيء، لكن هذه الخطوات قد تساعد:
أرسل سيرة ذاتية واضحة ومخصصة
كن مستعدًا للمقابلة وتابع بعدها
تواصل بشكل واضح ولبق
اسأل عن خطوات التوظيف التالية خلال المقابلة
استخدم أسلوبًا مهنيًا في جميع الرسائل
من الأفضل الانتظار من 5 إلى 7 أيام عمل، ثم إرسال رسالة مختصرة. إن لم يصلك رد خلال أسبوع إضافي، اعتبر ذلك تجاهلًا.
لا. ركّز على الفرصة الجديدة بحماس. لا تذكر تجارب سلبية سابقة.
نادرًا، لكنه ممكن. لا تعتبر العرض نهائيًا إلا بعد التوقيع الرسمي واستلام نسخة مختومة.
تجاهل الموارد البشرية أمر محبط، لكنه لا يعني نهاية الطريق.
تابع البحث، تعامل باحترافية، وثق أن الفرصة المناسبة لن تتجاهلك.
ابدأ رحلة التقديم من جديد عبر بيت.كوم وتعرّف على شركات تقدّر التواصل الواضح والمهني.