كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
ابتداءً من 5 يوليو 2025، ألغت السعودية نظام الإقامة (الإقامة التقليدية) المعمول به للوافدين واستبدلته بنظام تصاريح عمل مع أحدث تصنيف يعتمد على المهارات.
هذا التغيير يهدف إلى جعل سوق العمل أكثر عدالة وشفافية، ويُسهم في تحقيق أهداف رؤية السعودية 2030.
بموجب النظام الجديد، سيُصنَّف العمال الأجانب ضمن ثلاث فئات: المهارات العالية، المهارات المتوسطة، والفئة الأساسية.
يعتمد التصنيف على عدة عوامل، مثل المؤهل التعليمي، الخبرة المهنية، الراتب، العمر، والاعتماد المهني إن وُجد.
تُدار هذه العملية عبر منصة قِوى (Qiwa) الرقمية، حيث يمكن للعمال وأصحاب العمل متابعة التصنيف أو تقديم طلب مراجعة في حال وجود خطأ.
يُطبق النظام على فترتين:
المرحلة الأولى (5 يوليو 2025): على العمال الأجانب الحاليين في المملكة.
المرحلة الثانية (3 أغسطس 2025): على العمال الجدد الذين سيُقدّمون الطلبات بعد ذلك.
إليك تفصيل مبسط لكل فئة:
| الفئة | الأدوار النموذجية | المتطلبات الأساسية | نطاق الراتب التقريبي* |
|---|---|---|---|
| المهارات العالية | مهندسون، أطباء، مدراء تنفيذيون، مختصو تكنولوجيا المعلومات | حيازة شهادة جامعية أو أعلى، خبرة خمس سنوات أو أكثر، اعتماد مهني إن تطلب | 15,000 ريال فأكثر |
| المهارات المتوسطة | فنيون، مشرفون في قطاعات متخصصة | شهادة مهنية أو دبلوم ثانوي، خبرة سنتين أو أكثر | بين 7,000 و14,999 ريال |
| الفئة الأساسية | وظائف مبتدئة أو يدوية | لا تشترط مؤهل جامعي أو تخصص عالٍ، أن يكون العمر أقل من 60 سنة | بين 3,000 و6,999 ريال |
* الأجور المذكورة تقريبية طبقًا للإعلان الأولي في نظام التصنيف.
يُوجد أيضًا ربط بين كل فئة ونظام التصنيف السعودي الموحد للمهن (SSCO) لضمان ملاءمة الوظائف مع المعايير الوطنية.
في حال وجود خطأ في التصنيف، يمكن تقديم طلب تصحيح عبر منصة قِوى، شريطة استيفاء الشروط للفئة المطلوبة.
يُلزَم أن تكون عروض العمل متوافقة مع المؤهلات، الخبرة، والدور الوظيفي
سيعرف العامل مستواه المهني بوضوح
قد يؤثر التصنيف الخاطئ على تجديد تصريح العمل
يجب التأكد أن الوصف الوظيفي والراتب يتوافقان مع الفئة المحددة
التصنيف يصبح جزءًا من الالتزام القانوني والتخطيط اللاحق
يساعد في جذب المواهب المؤهلة بطريقة منظمة
لا يقتصر الأمر على تنظيم قانوني—بل يُعزز التوافق بين الكفاءات والوظائف ويحد من التناقضات في سوق العمل.
راجع تصنيفك الحالي عبر منصة قوى قبل تجديد التراخيص
تفاوض على المسمى الوظيفي والراتب بناءً على الفئة التي تستحقها
احصل على شهادات أو اعتماد مهني لرفع فرصك لفئة أعلى
تأكد من دقة العقد الوظيفي وتوافقه مع التصنيف
تابع التحديثات بانتظام وكن على دراية بالإجراءات المتاحة للطعن أو المراجعة
الانتقال من نظام الإقامة التقليدي إلى تصاريح العمل المصنفة حسب المهارات يمثل نقطة تحول كبيرة في سوق العمل السعودي. للمحترفين، يوفر هذا النظام وضوحًا في الأدوار والمسارات. ولأصحاب العمل، يعني تخطيطًا أفضل والتزامًا أكثر شفافية.
إذا كنت تبحث عن فرص عمل في السعودية أو ترغب بفهم تصنيفك المهني بناءً على هذا النظام الجديد، تصفّح عروض العمل ذات الصلة الآن على بيت.كوم.
