كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
من أكثر الأسئلة التي يطرحها الباحثون عن عمل: “هل يمكنني السؤال عن الراتب في المقابلة الأولى؟” الجواب يعتمد على التوقيت واللباقة والسياق.
يدرك أصحاب العمل أن التعويض المالي مهم، لكنهم يريدون أيضًا رؤية اهتمامك الحقيقي بالوظيفة. السؤال عن الراتب في وقت مبكر جدًا قد يعطي انطباعًا بأن المال هو همّك الوحيد.
إذا طرح المحاور الموضوع أولًا: يكون من الآمن مناقشته عندها.
في نهاية المقابلة الأولى: بعد أن تناقش مهاراتك ومسؤولياتك ومدى ملاءمتك للوظيفة.
إذا لم يتضمن الإعلان نطاقًا للراتب: من المعقول أن تسأل بلطف للتوضيح.
اربط السؤال بالتوقعات:
“هل يمكنكم مشاركة نطاق الراتب المتوقع لهذه الوظيفة حتى أتمكن من معرفة مدى توافقه مع توقعاتي؟”
اربطه بالمسؤوليات:
“نظرًا لأن هذه الوظيفة تتضمن إدارة عدة مشاريع، هل يمكنكم توضيح نطاق الراتب؟”
اسأل عن الحزمة الكاملة:
“هل يمكنكم إخباري بالمزيد عن إجمالي المزايا، بما في ذلك البدلات والفوائد؟”
في بداية المقابلة مباشرة
قبل الحديث عن مهاراتك ومدى ملاءمتك للوظيفة
بطريقة قد تبدو متطلبة أو مادية بحتة
قم بالبحث مسبقًا: تحقق من متوسط الرواتب للأدوار المشابهة في منطقتك.
كن مرنًا: أظهر استعدادك للتفاوض بدلًا من رقم محدد.
انظر إلى الحزمة كاملة: المزايا والبدلات وفرص النمو مهمة أيضًا.
نعم، يمكنك السؤال عن الراتب في المقابلة الأولى — لكن التوقيت والأسلوب هما الأساس. إذا طرحت الموضوع بلطف وبطريقة احترافية، ستظهر لأصحاب العمل أنك تهتم بنموك المهني وبالتعويض العادل.
ابدأ اليوم بالبحث عن فرص جديدة عبر بيت.كوم.
