قد يبدو طلب توصية وظيفية من شخص ما أمرًا غير مريح. فأنت لا تريد وضعه في موقف صعب، ولكن في الوقت نفسه، يمكن أن تكون التوصية القوية هي الفارق بين الحصول على الوظيفة أو خسارتها. فكيف تطلب توصية وظيفية دون أن تشعر بالحرج؟

إليك دليل عملي لتبسيط العملية وجعلها أكثر مهنية.

لماذا التوصيات الوظيفية مهمة؟

التوصية الوظيفية هي شهادة مهنية من شخص يعرف عملك جيدًا. يعتمد أصحاب العمل في المنطقة على التوصيات من أجل:

• تأكيد خبرتك العملية

• إثبات مهاراتك وإنجازاتك

• فهم شخصيتك وأخلاقياتك المهنية

• تقليل مخاطر التوظيف

باختصار، التوصية الجيدة تبني الثقة بينك وبين صاحب العمل.

الخطوة 1: اختر الأشخاص المناسبين

ليست كل العلاقات صالحة لتكون توصيات. تجنّب طلب ذلك من العائلة أو الأصدقاء. بدلاً من ذلك، اطلب من:

• مدرائك أو مشرفيك السابقين

• زملاء عمل رفيعي المستوى تعاملت معهم مباشرة

• العملاء (إن وجد) الذين يمكنهم تأكيد نتائج عملك

• الأساتذة أو المرشدين (إذا كنت في بداية مسيرتك)

اختر أشخاصًا يعرفون نقاط قوتك ويمكنهم التحدث عن عملك بشكل إيجابي.

الخطوة 2: اطلب بأدب وبطريقة مهنية

عند التواصل، كن واضحًا ومحترمًا. يمكنك أن تقول مثلاً:
"مرحبًا [الاسم]، أنا أتقدم لوظيفة [المسمى الوظيفي]، وسأكون ممتنًا لو تمكنت من أن تكون مرجعًا لي. لقد شهدت عملي في [المشروع] وأعتقد أنه يمكنك تزويد صاحب العمل بتوصية قيّمة."

بهذا تكون قد جعلت طلبك محددًا ومهنيًا.

الخطوة 3: قدّم لهم السياق

امنح المرجع المعلومات التالية:

• المسمى الوظيفي الذي تتقدم له

• اسم الشركة

• أهم المهارات المطلوبة

هذا يساعدهم على إبراز الجوانب الأكثر ارتباطًا بعملك.

الخطوة 4: احترم وقتهم

أعطِ مرجعك مهلة كافية قبل إدراج اسمه. لا تفاجئه بطلب في اللحظة الأخيرة.

الخطوة 5: أظهر الامتنان

سواء وافقوا أم لا، اشكرهم بصدق. وإذا وافقوا، تابع معهم لاحقًا برسالة شكر بسيطة.

الخطوة 6: أبقهم على اطلاع

إذا حصلت على الوظيفة، أخبرهم بذلك. فهذا لا يعبّر فقط عن تقديرك، بل يقوي علاقتك بهم في المستقبل.

الخلاصة

طلب توصية وظيفية لا يجب أن يكون محرجًا. بالنهج الصحيح—اختيار الشخص المناسب، طلب بأدب، وتقديم المعلومات اللازمة—ستجد أن معظم المهنيين سعداء بتقديم المساعدة.

حدّث سيرتك الذاتية اليوم وابدأ بالتقديم على الوظائف التي يمكن أن تميزك فيها التوصيات عبر بيت.كوم.