كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
من أكثر الأسئلة شيوعًا في مقابلات العمل هو: "أخبرني عن موقف صعب تعاملت معه." يستخدم أصحاب العمل في المنطقة هذا السؤال لمعرفة مدى قدرتك على حل المشكلات، التحكم في أعصابك تحت الضغط، وإدارة المواقف المعقدة باحترافية.
عندما يطلب منك صاحب العمل التحدث عن موقف صعب، فهو يريد أن يعرف:
كيف تتعامل مع التوتر والضغط
هل تستطيع التفكير بشكل منطقي واتخاذ قرارات استراتيجية
إذا كنت تمتلك مهارات تواصل لحل الخلافات
مدى استفادتك وتعلمك من التجارب الصعبة
بمعنى آخر، الأمر لا يتعلق بالمشكلة نفسها بقدر ما يتعلق بأسلوبك في التعامل معها.
إطار STAR (الموقف، المهمة، الإجراء، النتيجة) هو الطريقة المثالية للإجابة على هذا السؤال:
الموقف: صف السياق أو الظروف الصعبة.
المهمة: وضّح مسؤولياتك في ذلك الموقف.
الإجراء: اذكر الخطوات العملية التي قمت بها.
النتيجة: شارك النتيجة وما تعلمته من التجربة.
اقرأ: ما هي أنواع المقابلات السبعة؟ دليلك الشامل للاستعداد
الموقف: في عملي السابق، اختلفت مع زميل حول طريقة تنفيذ مشروع عميل.
المهمة: كان عليّ التأكد من سير المشروع في المسار الصحيح.
الإجراء: رتبت اجتماعًا معه، استمعت لوجهة نظره، واقترحت حلاً وسطًا يجمع أفكارنا.
النتيجة: اكتمل المشروع بنجاح وأشاد العميل بالنتيجة.
الموقف: طلب عميل تغييرات كبيرة قبل يومين من الموعد النهائي.
المهمة: كان عليّ إنجاز التعديلات دون التأثير على الجودة.
الإجراء: أعدت ترتيب الأولويات، وزعت المهام الصغيرة على الفريق، وركزت أنا على الأجزاء الحرجة.
النتيجة: سلّمنا في الموعد المحدد، وحافظنا على رضا العميل.
الموقف: واجهت عميلًا غير راضٍ بسبب تأخير في التسليم.
المهمة: الحفاظ على العلاقة ومعالجة الموقف بسرعة.
الإجراء: اعتذرت بصدق، شرحت السبب، وقدمت خدمة إضافية مجانية.
النتيجة: جدد العميل عقده وأثنى على احترافيتي.
كن موضوعيًا: لا تلقِ اللوم على الآخرين عند سرد القصة.
اختصر: ركز على موقف واحد واضح بدلًا من عدة مواقف.
أظهر النمو: اختم بما تعلمته وكيف حسّنت من نفسك.
اختر بعناية: اجعل المثال مرتبطًا بالمهارات المطلوبة للوظيفة.
يولي أصحاب العمل في دول الخليج أهمية كبيرة للمرونة، القدرة على التعاون ضمن بيئات متعددة الثقافات، وإدارة الضغوط. عندما تظهر قدرتك على التعامل مع المواقف الصعبة، فإنك تبرز كشخص يمكن الاعتماد عليه لدعم الفريق وتحقيق النجاح.
عند الإجابة على سؤال: "أخبرني عن موقف صعب تعاملت معه"، ركز على كيف بقيت هادئًا، وحللت المشكلة، ووصلت إلى نتيجة إيجابية. الإجابة الواضحة والمهيكلة تظهر نضجك، قيادتك، وقدرتك على التكيف—وهي صفات يبحث عنها أصحاب العمل في المنطقة.
حضّر أمثلتك مسبقًا، وتدرّب على صياغتها حتى تبدو طبيعية. في مقابلتك القادمة، ستكون جاهزًا للإقناع.
اكتشف المزيد من النصائح وفرص العمل على بيت.كوم.
