كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!

نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


اختبار الذكاء في مقابلة العمل: ما الذي تحتاج إلى معرفته؟

إذا كنت تستعد لمقابلة عمل، فقد تتفاجأ بوجود اختبار ذكاء (IQ) كجزء من عملية التوظيف. يستخدم العديد من أصحاب العمل هذه الاختبارات لقياس مهارات المرشح في حل المشكلات، والتفكير النقدي، والقدرة على التعلم السريع—not فقط المعرفة الحالية.

فهم ما هو اختبار الذكاء، ولماذا تستخدمه الشركات، وكيفية الاستعداد له، يمكن أن يمنحك ميزة تنافسية.

ما هو اختبار الذكاء؟

يقيس اختبار الذكاء قدراتك العقلية مقارنةً بعامة الناس. وفي مقابلة العمل، يتم استخدامه لتقييم مهارات مثل:

  • الاستدلال المنطقي

  • التعرف على الأنماط

  • الفهم اللفظي

  • القدرة الحسابية

  • اتخاذ القرارات تحت الضغط

وعلى عكس اختبار المهارات، الذي يقيس ما تعرفه بالفعل، يركز اختبار الذكاء على مدى قدرتك على التفكير ومعالجة المعلومات وحل المشكلات الجديدة.

لماذا يستخدم أصحاب العمل اختبارات الذكاء في المقابلات؟

تلجأ الشركات إلى تضمين اختبار الذكاء في عملية التوظيف من أجل:

  • تحديد المرشحين القادرين على التعلم بسرعة والتكيف مع التغيير

  • التنبؤ بإمكانية الأداء على المدى الطويل

  • مقارنة المتقدمين باستخدام معيار موضوعي موحد

  • تقليل التحيز من خلال التركيز على مهارات حل المشكلات القابلة للقياس

وتستخدم بعض القطاعات مثل الاستشارات، والتمويل، والتقنية هذه الاختبارات بشكل أكبر، نظرًا لأن الوظائف فيها تتطلب سرعة في التفكير وقدرة تحليلية عالية.

ما الذي تتوقعه في اختبار الذكاء؟

قد يتضمن اختبار الذكاء في مقابلة العمل:

  • ألغاز منطقية: أنماط أشكال، تسلسلات، ومهام الاستدلال المكاني

  • مسائل رياضية: عمليات حسابية سريعة، أنماط رقمية، ومعادلات أساسية

  • استدلال لفظي: أسئلة مفردات، تماثلات لغوية، وفهم نصوص

  • تفكير مجرد: إيجاد روابط بين مفاهيم غير مرتبطة

وقد يكون الاختبار محددًا بوقت، ما يعني أن إدارة الوقت مهمة بقدر أهمية الإجابة الصحيحة.

كيفية الاستعداد لاختبار الذكاء

على الرغم من أن اختبارات الذكاء تقيس مهارات معرفية فطرية، إلا أن التحضير يمكن أن يحدث فرقًا:

  1. تدرب على أسئلة تجريبية: تعرّف على تنسيقات الاختبارات الشائعة.

  2. طوّر مهارات إدارة الوقت: أجب على الأسئلة السهلة أولًا، ثم عد للأسئلة الأصعب.

  3. عزز مهارات الحساب الذهني: حسّن سرعتك في العمليات الحسابية السريعة.

  4. وسّع مفرداتك: القراءة بانتظام تساعد على تحسين الفهم والاستدلال اللفظي.

  5. احصل على قسط كافٍ من الراحة: الصفاء الذهني والتركيز يتحسنان مع النوم الجيد.

أخطاء شائعة يجب تجنبها

  • الإفراط في التفكير: غالبًا ما تكون الإجابة الأبسط هي الصحيحة.

  • تجاهل التعليمات: قراءة السؤال بشكل خاطئ قد تكلفك نقاطًا ثمينة.

  • سوء إدارة الوقت: قضاء وقت طويل على سؤال واحد قد يضر بنتيجتك الإجمالية.

هل تعتبر اختبارات الذكاء العامل الحاسم؟

لا. على الرغم من أنها عنصر مهم، إلا أن أصحاب العمل عادةً ما يجمعون نتائجها مع عوامل أخرى مثل:

  • السيرة الذاتية والخبرة العملية

  • الاختبارات الفنية أو المهارية

  • التوافق مع بيئة العمل والمهارات الشخصية

  • الأداء في المقابلة

يمكن لنتيجة قوية في اختبار الذكاء أن تميزك، لكنها ليست المقياس الوحيد لإمكاناتك.

الخلاصة

تهدف اختبارات الذكاء في مقابلات العمل إلى قياس طريقة تفكيرك وليس فقط ما تعرفه. الإعداد الجيد، والحفاظ على الهدوء، وفهم شكل الاختبار يمكن أن يساعدك على الأداء بأفضل صورة.

هل أنت مستعد لاختبار مهاراتك؟ استكشف آلاف فرص العمل على بيت.كوم وابدأ خطوتك المهنية التالية.

Natalie Mahmoud Fawzi Al Saad
تعليقات
(0)