هل تقود فرقًا، وتدير مشاريع، وتدرّب زملاءك، لكن مسمّاك الوظيفي لا يزال "منسّق" أو "مساعد"؟
هل تشعر أن مسمّاك يُقلل من قيمتك؟ أنت لست وحدك.
في منطقة الخليج والشرق الأوسط، من الشائع أن يتولى الموظفون مسؤوليات تفوق مسمّياتهم—لكن دون ترقيات أو اعتراف رسمي. سواءً بسبب هيكل الشركة، أو تأخر الترقية، أو الميزانيات، فإن هذا التفاوت قد يُبطئ تقدمك المهني أكثر مما تتخيل.
هناك أسباب كثيرة لعدم تطابق المسمى مع واقع العمل، منها:
هياكل تنظيمية قديمة لا تعكس المهام الفعلية
تأجيل الترقية بسبب الميزانيات
بيئة الشركات الناشئة حيث يرتدي الموظف عدة قبعات
توحيد المسميات لأغراض تنظيمية داخل الشركات
في دول مثل الإمارات والسعودية، تبرز هذه الظاهرة خاصة في مجالات مثل التكنولوجيا، اللوجستيات، التسويق الرقمي، والبناء.
حتى لو كان مديرك يقدّر عملك، فإن المسمى الوظيفي هو أول ما يراه مسؤولو التوظيف. عندما تظهر في سيرتك الذاتية كـ"مساعد"، بينما تقوم فعليًا بمهام مدير مشاريع، فإنك تواجه:
تصفية آلية عبر أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)
تقليل التقدير من مسؤولي التوظيف
عروض رواتب أقل من استحقاقك
استبعاد من فرص قيادية
في الخليج، حيث يُقاس كثير من التقدير المهني بالمسمى الوظيفي، هذا قد يُعيق تطورك.
إليك خطوات عملية لإبراز واقع مهامك دون مبالغة أو تضليل:
المسمى: منسق إداري (يؤدي مهام مدير مشاريع)
الشركة: XYZ للبناء – الرياض
الفترة: يناير 2022 – حتى الآن
ابدأ سيرتك الذاتية بفقرة تلخص حقيقة دورك:
"محترف في إدارة العمليات والمشاريع، بخبرة تزيد عن 5 سنوات في إدارة فرق وموازنات ومهام قيادية، رغم شغلي لمناصب إدارية فقط على الورق."
ركّز على النتائج وليس فقط المهام:
قيادة فريق مكون من 6 موظفين لإنجاز مشروع بقيمة 1.2 مليون دولار قبل الموعد
تحسين الإجراءات الداخلية لتقليل زمن الإنجاز بنسبة 40%
تدريب وتأهيل 4 موظفين جدد خلال الربع الأول من 2024
إذا كان المسمى لا ينصفك، دع النتائج تتحدث:
الإنجازات:
إدارة حسابات بقيمة تزيد عن 2 مليون درهم
تمثيل الشركة أمام العملاء والموردين
تطوير تقارير داخلية تعتمد عليها 3 أقسام
كن واثقًا وشفافًا، مثلاً:
"رغم أن المسمى الرسمي كان منسقًا، إلا أنني كنت مسؤولًا عن إدارة مشاريع، تدريب الفرق، والتواصل مع الإدارة العليا—لذا كان دوري فعليًا أكبر بكثير من العنوان."
هذا يبرز قدرتك على تحمّل المسؤولية والنمو، دون أن تبدو متذمرًا.
إذا قررت البقاء في وظيفتك، ناقش تغيير المسمى في الأوقات المناسبة:
مراجعة الأداء السنوية
بعد إنجاز مشروع كبير
عند توسّع مسؤولياتك بشكل واضح
عند إعادة هيكلة الفريق
كن جاهزًا بدليل عملي: "أقوم بـ[هذه المهام] منذ [مدة زمنية]، وأرى أن تغيير المسمى يعكس مساهمتي الفعلية."
أحيانًا، لا تكفي الجهود الداخلية. عندما لا يتغيّر المسمى أو التقدير رغم الإنجاز الواضح—فقد حان وقت الانتقال.
ابحث عن وظائف تعكس مستواك الحقيقي على بيت.كوم:
ابحث بحسب المهام وليس فقط المسميات
فعّل تنبيهات للوظائف الأعلى من مسماك الحالي
أضف إنجازاتك لقسم الملخص المهني
إذا شعرت أن مسمّاك يُقلل من شأنك، لا تنتظر التقدير—اصنعه.
حدّث سيرتك الذاتية، وارفع مستوى ظهورك، وابدأ في البحث عن وظائف تعكس مهاراتك ومساهماتك الحقيقية.
بيت.كوم هو المكان الذي يبدأ فيه المهنيون في الإمارات، السعودية، قطر، وسائر دول الخليج رحلتهم نحو الاعتراف الحقيقي بقيمتهم.
