الأمر لا يقتصر على التقديم، بل على التميّز

عندما يبحث أصحاب العمل عن مرشحين على Bayt.com، لا يكتفون بمراجعة الطلبات. بل يستخدمون فلاتر وكلمات مفتاحية وتفضيلات للعثور على المرشح المناسب. معرفة ما يبحثون عنه يساعدك على الظهور بشكل أفضل في نتائجهم.

أهم ما يبحث عنه أصحاب العمل على Bayt.com

1. سير ذاتية محدثة

غالباً ما يفرز مسؤولو التوظيف المرشحين حسب "آخر تحديث". إذا لم يتم تحديث سيرتك الذاتية منذ أشهر، فقد يتم تجاهلك.

نصيحة: قم بإجراء تعديل بسيط كل أسبوعين إلى ثلاثة أسابيع.

2. ملفات شخصية كاملة ومفصّلة

يريد أصحاب العمل رؤية صورة متكاملة عن مؤهلاتك، بما يشمل:

• تاريخ العمل
• المؤهلات التعليمية
• اللغات
• المهارات
• الشهادات

نصيحة: املأ كل أقسام ملفك الشخصي لزيادة فرص ظهورك.

3. كلمات مفتاحية ومسميات وظيفية دقيقة

يبحث مسؤولو التوظيف باستخدام كلمات مثل "محاسبة"، "تصميم جرافيكي"، أو "تنفيذي مبيعات". إذا لم تتضمن سيرتك هذه المصطلحات، فقد لا تظهر في نتائج البحث.

نصيحة: استخدم كلمات من إعلانات الوظائف التي تتقدم لها.

4. التوافق مع متطلبات الوظيفة

يُقارن أصحاب العمل بين ملفك الشخصي ومتطلبات الوظيفة مثل سنوات الخبرة، المجال، والموقع. إذا كانت تفضيلاتك قديمة أو غير مكتملة، قد تفوتك فرص مناسبة.

نصيحة: حدّث تفضيلات الوظيفة، خصوصاً الموقع والمستوى المهني.

5. النشاط على المنصة

الملف النشط يبيّن أنك جاد في البحث. يفضل أصحاب العمل المرشحين الذين يسجلون الدخول باستمرار، ويتقدمون لوظائف مناسبة، ويتفاعلون مع الرسائل.

كن المرشح الذي يبحثون عنه

من خلال معرفة ما يهتم به أصحاب العمل، يمكنك إجراء تغييرات بسيطة تجعل ملفك أكثر ظهوراً وجاذبية.

ابحث عن وظائف اليوم عبر Bayt.com.