الأمان المالي يبدأ من هنا

وراء كل راتب دقيق ومُنظَّم، يوجد أخصائي رواتب يضمن أن يحصل الموظفون على مستحقاتهم في الوقت المحدد وبالطريقة الصحيحة. مع نمو الشركات وتغيّر قوانين العمل في الخليج، أصبح هذا الدور عنصرًا أساسيًا في أقسام الموارد البشرية والمالية.

ما مهام أخصائي الرواتب؟

يقوم بإعداد الرواتب، احتساب الخصومات، إدارة الإجازات، وضمان الالتزام باللوائح المحلية. يعمل عن قرب مع فرق الموارد البشرية والمالية لضمان سير العمليات بسلاسة.

المهام الرئيسية

• إعداد رواتب الموظفين شهريًا أو نصف شهريًا
• احتساب خصومات مثل التأمينات والضرائب والمزايا
• إصدار قسائم الرواتب والرد على استفسارات الموظفين
• إدارة سجلات الإجازات ونهاية الخدمة
• التأكد من الامتثال لقوانين العمل والأنظمة الضريبية
• التنسيق مع قسم المالية لتحويل الرواتب والمطابقة
• الحفاظ على سجلات وتقارير دقيقة للرواتب

المهارات والمؤهلات المطلوبة

• شهادة في المحاسبة أو إدارة الأعمال أو الموارد البشرية
• خبرة في أنظمة الرواتب مثل SAP أو Oracle أو Zoho
• معرفة بتشريعات العمل والضمان الاجتماعي في الخليج
• دقة عالية وسرية في التعامل مع المعلومات
• مهارات تنظيم وتواصل قوية
• إجادة Excel ميزة إضافية

مسار النمو المهني

• مساعد رواتب
• أخصائي رواتب
• مدير قسم الرواتب
• مدير عمليات الموارد البشرية أو التعويضات والمزايا

تولي الشركات في السعودية والإمارات أهمية متزايدة للامتثال الضريبي ودقة الرواتب، خاصة في الشركات متعددة الجنسيات أو سريعة النمو.

الخاتمة

وظيفة الرواتب تتطلب الثقة والدقة. إذا كنت ملتزمًا بالتفاصيل وتتمتع بالتحليل والتنظيم، فإن هذا المجال يمنحك فرصة عمل مستقرة ومطلوبة في السوق.

استكشف وظائف الرواتب الآن على Bayt.com.