كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


كيف تستعد لموسم التوظيف بعد الصيف في الخليج

لا تنتظر موجة الوظائف—كن أول من يركبها

بعد فترة التباطؤ الصيفي، يبدأ النشاط في سوق العمل الخليجي من جديد مع دخول الربع الأخير من العام. من الضيافة والتقنية إلى التعليم والحكومة، يبدأ أصحاب العمل في التوظيف بوتيرة أسرع. إذا كنت تبحث عن وظيفة، هذا هو الوقت المناسب للتحضير قبل أن تُعلن الفرص.

لماذا يزداد التوظيف بعد الصيف؟

  • إنهاء الميزانيات يفتح شواغر جديدة
  • استئناف المشاريع المؤجلة بعد الإجازات
  • رغبة الشركات بإتمام التعيينات قبل نهاية العام
  • تركيز مديري التوظيف على الأداء في الربع الأخير
  • زيادة حركة الانتقالات للوافدين بعد العطلات

كيف تُحدث سيرتك الذاتية؟

  • حدّث ملفك على Bayt.com بأحدث خبراتك
  • ركّز على إنجازاتك وليس المهام فقط
  • خصص سيرتك لكل وظيفة باستخدام كلمات مفتاحية مناسبة
  • أضف الشهادات والمهارات التي اكتسبتها خلال الصيف
  • استخدم عنوانًا احترافيًا يعكس مجال عملك

استراتيجيات ذكية للبحث عن عمل

  • فعّل تنبيهات الوظائف على Bayt.com
  • تابع الشركات التي تهتم بها
  • قدّم الطلبات صباحًا في منتصف الأسبوع
  • تواصل مع مسؤولي التوظيف برسائل احترافية
  • تابع حالة طلباتك ولا تتردد في المتابعة

لا تغفل عن العقود قصيرة الأجل

تُفضل بعض الشركات التوظيف المؤقت في الربع الأخير لتنفيذ أهدافها. وهذه فرص جيدة تفتح الباب لوظائف دائمة لاحقًا.

الخاتمة

موسم ما بعد الصيف هو أفضل وقت للتحرك. الاستعداد الآن يمنحك الأفضلية في سوق مليء بالمنافسين.

حدّث سيرتك الذاتية وابدأ التقديم اليوم عبر Bayt.com.

Natalie Mahmoud Fawzi Al Saad
تعليقات
(0)