يحتوي الوصف الوظيفي المكتوب جيدًا على جميع المعلومات التي تحتاجها حول الوظيفة، بما في ذلك المهارات المطلوبة وتوقعات الشركة. ومع ذلك، يقوم العديد من الباحثين عن عمل بتصفحه بسرعة والتقديم دون فهم كامل للتفاصيل. من خلال تحليل الوصف الوظيفي بدقة، يمكنك تخصيص طلب التوظيف الخاص بك، مما يزيد فرصك في جذب انتباه أصحاب العمل.
يوضح هذا القسم نظرة عامة على الوظيفة والمسؤوليات الأساسية. انتبه للكلمات الرئيسية مثل "مبتدئ"، "كبير"، أو "عن بُعد" لفهم نطاق الوظيفة وتوقعاتها.
يحدد هذا القسم المهام اليومية للوظيفة. إذا كانت القائمة طويلة، ركّز على أول 3-5 نقاط لأنها عادةً تعكس أهم المهام المطلوبة.
يُحدد هذا القسم المتطلبات الأساسية التي يبحث عنها صاحب العمل. إذا لم تستوفِ جميع المؤهلات، لا تقلق—فغالبًا ما تكون القائمة مثالية وليست شرطًا إلزاميًا.
تشمل المهارات والخبرات الإضافية التي تعزز فرصك. إذا كنت تمتلك أيًا منها، فتأكد من إبرازها في طلبك.
يساعدك هذا القسم في تحديد ما إذا كانت بيئة العمل تناسبك. ابحث عن المرونة في ساعات العمل، فرص التطوير المهني، وهيكل الفريق لفهم ثقافة الشركة بشكل أفضل.
استخدم الكلمات المفتاحية من الوصف الوظيفي في سيرتك الذاتية، خاصةً في أقسام المهارات والخبرات، لضمان اجتياز نظام تتبع الطلبات (ATS).
سلط الضوء على المتطلبات المحددة في الوظيفة واشرح كيف تجعلك خبراتك المرشح المثالي. اجعله مختصرًا وجذابًا.
إذا لم تكن لديك خبرة مباشرة في الوظيفة، فقم بتوضيح المهارات القابلة للتحويل مثل إدارة المشاريع، حل المشكلات، أو التعامل مع العملاء التي تتماشى مع متطلبات الوظيفة.
بدلًا من كتابة "أدرت حملة تسويقية"، استخدم بيانات رقمية مثل:
"أدرت حملة تسويقية زادت تفاعل العملاء بنسبة 30% خلال 3 أشهر".
هل تريد زيادة فرصك في التوظيف؟ حمّل سيرتك الذاتية وابدأ التقديم على الوظائف عبر بيت.كوم اليوم.
