كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تزايدت المحادثات حول الصحة النفسية في بيئة العمل في دول الخليج، حيث بدأ أصحاب العمل يدركون تأثيرها على الإنتاجية، والتفاعل، والرفاهية العامة للموظفين. ساعات العمل الطويلة، والضغوط الشديدة، وحالة عدم اليقين الوظيفي يمكن أن تؤثر على الموظفين، مما يجعل دعم الصحة النفسية عنصرًا أساسيًا لخلق بيئة عمل ناجحة وصحية.
ورغم التقدم الملحوظ، لا يزال العديد من المحترفين في المنطقة يواجهون صعوبة في الوصول إلى الموارد المناسبة. إليك كيف يمكن للموظفين في الخليج اتخاذ خطوات استباقية لحماية صحتهم النفسية، وكيف يمكن للشركات تعزيز ثقافة عمل أكثر صحة.
يواجه الموظفون في دول الخليج عدة تحديات قد تؤثر على صحتهم النفسية، بما في ذلك:
يلعب أصحاب العمل دورًا حاسمًا في تعزيز الصحة النفسية في بيئة العمل. الشركات التي تستثمر في رفاهية الموظفين تشهد رضا وظيفيًا أعلى، وانخفاضًا في معدلات الغياب، وزيادة في الإنتاجية. إليك بعض الطرق التي يمكن أن تساعد بها:
إذا كنت تعاني من ضغوط نفسية في العمل، هناك موارد إقليمية متاحة للمساعدة:
الإمارات العربية المتحدة
السعودية
قطر
الكويت، والبحرين، وعُمان
إذا كنت تواجه ضغوطًا نفسية في بيئة العمل، إليك بعض الخطوات التي يمكنك اتخاذها:
القوى العاملة الصحية نفسيًا تؤدي إلى زيادة الرضا الوظيفي، وتحسن الإنتاجية، وبيئة عمل أكثر إيجابية. ومع تزايد الوعي بالصحة النفسية في دول الخليج، يجب على كل من أصحاب العمل والموظفين العمل معًا لإنشاء بيئات عمل داعمة ومحفزة.
هل تبحث عن وظيفة في شركة تهتم بالرفاهية والصحة النفسية؟ استكشف الفرص المتاحة على بيت.كوم اليوم!
