استبيان بيت.كوم: الصفات القيادية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا 2024

في بيئة العمل سريعة الوتيرة والمتغيرة باستمرار، تطور دور القيادة لأكثر من مجرد إدارة للعمليات. على القادة أن يُلهِموا فرقهم ويحفزوهم ويمكّنوهم، مع الحرص على التعامل مع التحديات بمرونة وذكاء. ومع استمرار نمو المؤسسات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، أصبح فهم ما يجعل القائد فعالًا أمرًا بالغ الأهمية لتحقيق النجاح وتعزيز قوة العمل.

يستكشف أحدث استبيانات بيت.كوم، "الصفات القيادية: استبيان لتعريف القيادة الفعّالة في مكان العمل الحديث"، السمات التي يقدرها المهنيون في المنطقة في قادتهم، مما يوفر رؤية شاملة للصفات والمهارات اللازمة لقيادة فعالة اليوم.

أبرز نتائج الاستبيان:

• % من المشاركين يعتقدون أن قدرة القائد على إلهام وتحفيز الفريق أمر مهم جدًا.
• معظم المشاركين (80%) يرون أن قدرة القائد على إدارة الضغوط وإظهار المرونة تؤثر بشكل كبير على معنويات الفريق.
• 42% من المشاركين يعتبرون أن ضعف التواصل هو أكثر ما يضعف فعالية القيادة، يليه الإدارة التفصيلية بنسبة 22.3%، والمحسوبية بنسبة 20.4%.
• 66.7% من المشاركين يعتقدون أن الذكاء العاطفي لدى القائد أصبح أكثر أهمية اليوم مقارنةً بالعقد الماضي، حيث أشار 40.6% إلى أنه أصبح أكثر أهمية بكثير.
• 82.5% من المشاركين يعتقدون أن القدرة على التكيف مع التحديات غير المتوقعة سمة مهمة جدًا للقائد.

جُمعت بيانات استبيان "الصفات القيادية: استبيان لتعريف القيادة الفعّالة في مكان العمل الحديث" من بيت.كوم عبر الإنترنت في الفترة من 5 نوفمبر إلى 29 نوفمبر 2024. وتستند نتائج الاستبيان إلى عينة من المشاركين من الإمارات العربية المتحدة، والمملكة العربية السعودية، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، والأردن، والعراق، وفلسطين، وسوريا، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس، والسودان، ودول أخرى.