استبيان بيت.كوم: مستقبل سوق العمل في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

مع تطلعنا نحو المستقبل، تختلف الآراء بشكل كبير حول كيف ستقوم الأتمتة والذكاء الاصطناعي بإعادة تشكيل سوق العمل. من المهم بالنسبة لنا فهم الدور الذي ستلعبه هذه التقنيات في بناء فرص العمل أو إزالتها، والحصول على رؤية أوضح حول المهارات التي ستكون ضرورية مع تقدمنا، مع أخذ طريقة تكيّف عمليات التوظيف مع هذه التغيرات التكنولوجية في الاعتبار.

لمعالجة هذا الموضوع الحاسم، أجرى موقع بيت.كوم استبيان "مستقبل سوق العمل في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" والذي يهدف إلى تسليط الضوء على المهارات الأساسية التي يجب اكتسابها خلال العقد المقبل، والتغيرات الكبيرة التي تقودها التكنولوجيا، ومستقبل سوق العمل في المنطقة.

النتائج الرئيسية:

• يشعر نصف المستطلعين (50%) بالثقة تجاه مستقبل الأعمال حيث يعتقدون بأن حياتهم المهنية ستكون ناجحة. أكثر من 3 من بين كل 10 مستطلعين يشعرون بالحماسة تجاه المستقبل وتجاه الآفاق التي ستكون مفتوحة لهم.
• استخدام الكمبيوتر/ التكنولوجيا (93%)، والرؤيا الاستراتيجية (91%)، بالإضافة إلى إدارة الوقت، ومهارات التواصل، والتفكير الإبداعي و (90% لكل منها) هي المهارات المتوقع أن تكون الأكثر أهمية في الـ10 سنوات القادمة. 
• يعتقد المستطلعون بأن الطلب على مهندسي البرامج (79%) والأطباء (74%) بالإضافة إلى مهندسي الكهرباء، وغيرهم من متخصصي الخدمات الطبية، ومدراء عمليات الأعمال (73% لكل منها) قد يزيد في المستقبل.
• يعتقد ما يزيد على 7 من بين كل 10 مستطلعين بأن العوامل التكنولوجية سيكون لها دوراً في تغيّر طبيعة الأعمال في المستقبل.
• 65% من الأشخاص المسؤولين عن تعيين الموظفين يعتقدون بأن التوظيف عبر الإنترنت سوف يسهّل عملية التوظيف بشكل كبير مقارنة بالوسائل التقليدية.

تم جمع بيانات استبيان "مستقبل العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا 2024" عبر الإنترنت خلال الفترة من 30 مايو إلى 13 يونيو 2024. وتستند نتائج الاستبيان إلى عينة من 738 مشاركًا من البلدان التالية: الإمارات العربية المتحدة، والمملكة العربية السعودية، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، والأردن، والعراق، وفلسطين، وسوريا، ومصر، والمغرب، وتونس، والسودان، وغيرها.