كشف استبيان أجراه بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، مؤخراً بالتعاون مع يوجوف، المنظمة الرائدة المتخصصة بأبحاث السوق، تحت عنوان "أفضل مجالات العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" بأن القطاع الحكومي هو القطاع الأكثر جاذبية للمهنيين في الإمارات لعام2017، حيث يعتقد أكثر من ثلثي المجيبين (68%) في الدولة بأنه القطاع المفضل حالياً للعمل.
وقد أظهر الاستبيان بأن القطاع الحكومي هو الأكثر جذباً للكفاءات المحلية في الإمارات (بحسب32% من المجيبين)، يليه قطاع الخدمة العسكرية والدفاع والشرطة (20%) والقطاع المصرفي والمالي (18%).
وبرز القطاع المصرفي والمالي كالقطاع الأكثر جذباً للنساء في الدولة (بحسب25% من المجيبين)، يليه قطاع الرعاية الصحية والخدمات الطبية (24%) ومن ثم الضيافة والترفيه(24%) .
أكثر القطاعات جاذبية
صرح أكثر من ثلث المجيبين في الإمارات (33%) بأن القطاع الحكومي هو الأفضل من ناحية الأمن الوظيفي، في حين صرح حوالي الخمس(18%) بأن قطاع الخدمة العسكرية والدفاع والشرطة هو الأفضل من هذه الناحية.
كما صرّح أكثر من ربع المجيبين بأن القطاع الحكومي يقدم أفضل حزم الرواتب للموظفين، يليه القطاع المصرفي والمالي (بنسبة20%).
وفيما يتعلق بالتوازن بين الحياة المهنية والشخصية، صرح28% من المجيبين بأن القطاع الحكومي هو الأفضل لتحقيق هذا التوازن.
أكثر القطاعات إجهاداً
برز القطاع المصرفي والمالي وقطاع الإنشاءات كأكثر القطاعات إجهاداً في الإمارات، وذلك بحسب20% و19% من المجيبين على التوالي، في حين قال5% بأن القطاع الحكومي هو الأكثر إجهاداً.
من ناحية أخرى، احتل قطاع الضيافة والترفيه رأس قائمة القطاعات ذات أطول ساعات العمل، وذلك بحسب22% من المجيبين، يليه قطاعات الإنشاءات والعقارات (بحسب14%) والرعاية الصحية والخدمات الطبية (بحسب13%).
وفي هذا السياق، قال سهيل مصري، نائب الرئيس لحلول التوظيف في بيت.كوم: "من المهم جداً التعرف على القطاعات الأكثر تفضيلاً للعمل في المنطقة، لا سيما وأنه من السهل الاقتناع بالانطباعات الكاذبة. في الواقع، أصبح الموظفون في الوقت الحالي أكثر رضى عن مزايا وظائفهم، سواء كانت فرص التدريب أو التعويضات أو ثقافة العمل. ومع ذلك، يبحث العديد من المهنيين عن فرص أفضل باستمرار. ونحن نشجع كافة الباحثين عن عمل على استخدام موقعنا للاطلاع على أكثر من12,000 وظيفة متوفرة حالياً على الموقع."
مستوى الرضا عن مجال العمل
صرّح44% من المجيبين في الإمارات عن رضاهم عن حزمة الرواتب التي يتلقونها حالياً، بما في ذلك المزايا غير النقدية.
وأبدى ثلثا المجيبين رضاهم عن ساعات العمل، وحوالي الثلثين (64%) عن ثقافة العمل، في حين عبر58% عن رضاهم عن التوازن بين حياتهم المهنية والشخصية و56% عن الأمن الوظيفي.
أما بالنسبة للتدريب والتطوير، فقد صرح56% من المجيبين في الإمارات بأنهم "راضون تماما" أو "راضون إلى حد ما" عن البرامج المتاحة لهم، وعبّر أكثر من النصف عن رضاهم عن نموهم الوظيفي.
تغيير مجال العمل
أظهر الاستبيان بأن ربع المجيبين في الإمارات (25%) قاموا بتغيير مجال عملهم خلال العام الماضي. وشملت أهم ثلاثة أسباب دفعت الموظفين لتغيير مجالهم: فرص أفضل للنمو الوظيفي (33%)، وراتب أعلى (31%)، والانتقال إلى مدينة أو بلد آخر (23%).
كما عبّر نصف المجيبين (50%) في الدولة عن رغبتهم بتغيير قطاع عملهم خلال الأشهر القليلة المقبلة، حيث يبحث54% منهم عن فرص أفضل للنمو الوظيفي و51% عن راتب أفضل.
وأضاف المصري: "نحن ننصح أصحاب العمل في المنطقة بالتركيز على العوامل التي تؤدي إلى إنهاك الموظفين، وندعوهم للتعاون معنا لتعزيز علامتهم التجارية ومستويات الاحتفاظ بموظفيهم. ويتمثل هدفنا الأساسي في إثراء سوق العمل في المنطقة وتمكين المهنيين من خلال تزويدهم بأحدث المعلومات كنتائج هذا الاستبيان، وتقديم أكثر الأدوات فعالية للباحثين عن عمل وأصحاب العمل على حد سواء".
ومن جانبها، قالت اليسافيت فراكا، مديرة الأبحاث في يوجوف: "من الواضح أن المجيبين في المنطقة متحمسون للبحث عن فرص عمل جديدة تلبي احتياجاتهم الشخصية والمهنية. وهنا تأتي أهمية هذا الاستبيان، حيث يمنح جميع المهنيين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الفرصة للتعرف على أفضل المزايا الوظيفية وأفضل قطاعات العمل توفيراً لهذه المزايا".
تم جمع بيانات استبيان بيت.كوم حول "أفضل مجالات العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" خلال الفترة الممتدة ما بين23 فبراير وحتى7 مارس2017، بمشاركة7,162 شخصاً من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، والأردن، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس، وسوريا.