بالنسبة للكثير من المهنيين الشباب، التدريب المهني هو أول خطوة لدخول سوق العمل. ما مدى أهمية التدريبات المهنية في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا بالنسبة لكل من المتدربين وأصحاب العمل؟ وهل يتم الإشراف على التدريبات بالشكل الصحيح؟ وهل هذه التدريبات مدفوعة في معظم الأحيان؟ يقوم آخر استطلاع من بيت.كوم بعنوان "التدريب في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا" بالإجابة على هذه الأسئلة وغيرها.

أهم النتائج التي وردت في الاستطلاع:

الإلزام: 75,6% من المؤسسات الأكاديمية تلزم الطلاب استكمال متطلب التدريب كشرط للتخرّج

[غرد بهذه المعلومة]

تعيين مشرف: 73,4% من المستطلعين قالوا أنه تم تعيين مشرف لهم خلال فترة تدريبهم

[غرد بهذه المعلومة]

الحصول على راتب: 55,2% من المتدربين في المنطقة قالوا بأنهم يحصلون على راتب مقابل التدريب الذي يقومون به

[غرد بهذه المعلومة]

مدى أهمية التدريب: 48,3% من المستطلعين صرحوا أن التدريب المهني مهم في المقام الأوّل من أجل تطوير واكتساب المهارات والمعارف الجديدة

[غرد بهذه المعلومة]

جمع المعلومات لاستبيان بيت.كوم حول "التدريب في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا" (ديسمبر 2012) جرى إلكترونياً في الفترة ما بين 29 أكتوبر و 4 ديسمبر 2012، وبمشاركة 9,050 مشاركاً من 12 بلداً في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا