إن بناء فرق عمل متجانسة ومتحمسة للعمل يؤدي إلى زيادة إنتاجية الشركات ورفع مستوى رضا عملائها. ولكن هل يقوم أصحاب العمل في المنطقة بتوظيف المرشّحين بناءً على قدرتهم على العمل ضمن فريق؟ وهل يفضل المهنيون العمل الجماعي أم العمل بشكل مستقل؟ وهل هم راضون عن ثقافة العمل الجماعي داخل شركاتهم؟

قام بيت.كوم بإجراء استبيان جديد بعنوان "العمل الجماعي في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا" من أجل مساعدة الشركات في تحديد مجالات التدريب أو التكنولوجيا التي يحتاجون للاستثمار فيها لتعزيز قدرات العمل الجماعي.

أبرز نتائج الاستبيان:

• 92٪ من الشركات في المنطقة توظّف المرشّحين بناءً على قدرتهم على العمل ضمن فريق.
• حوالي 6 من 10 مهنيين يفضلون الوظائف التي تتيح لهم العمل ضمن فريق.
• قال 89٪ من المجيبين أن العمل الجماعي يؤدي إلى تعزيز الإبداع والابتكار في العمل.
• 71٪ من المجيبين يعتقدون بأن العمل عن بُعد يؤثر بشكل إيجابي على مستوى التعاون بين أفراد الفريق في شركاتهم.
• التواصل المفتوح (39٪) وتنوع أعضاء الفريق (25٪) هما أهم عاملين يؤثران بشكل إيجابي على فرق العمل.

تم جمع بيانات استبيان "العمل الجماعي في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا"، عبر الإنترنت خلال الفترة الممتدة ما بين 3 مارس وحتى 2 أبريل 2023، بمشاركة 2,077 مهني من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، والأردن، والعراق، وفلسطين، وسوريا، ومصر، واليمن، والمغرب، والجزائر، وتونس، وليبيا، والسودان، وغيرها.