في سوق العمل الحالي الذي يشهد تغييرات سريعة، يبحث أصحاب العمل دومًا عن استراتيجيات جديدة من أجل الاحتفاظ بأفضل الكفاءات ورفع معنوياتهم، من ضمنها الحفاظ على التوازن بين الحياة المهنية والشخصية لموظفيهم.

قام بيت.كوم بإجراء استبيان جديد بعنوان "التوازن بين الحياة المهنية والشخصية في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا" للكشف عن تأثير التوازن بين الحياة المهنية والشخصية على أداء المهنيين في المنطقة ومعنوياتهم ومستوى التزامهم في العمل.

أبرز نتائج الاستبيان:

• 52٪ من الموظفين فكّروا بترك وظيفتهم الحالية بسبب اختلال التوازن بين حياتهم المهنية والشخصية.
• أشار 60٪ من المهنيين إلى أن عائلتهم تُعتبر العامل الأهم الذي يؤثر على سعادتهم.
• قال 84٪ أن مدراءهم يحترمون وقتهم والتوازن بين حياتهم المهنية والشخصية.
• 92٪ من المشاركين يتحكمون تمامًا بجدول أعمالهم وكيفية قيامهم بها.
• صرّح 91٪ بأنهم يمتلكون الوقت لممارسة الرياضة والاهتمام بصحتهم.

تم جمع بيانات استبيان "الحياة المهنية والشخصية في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا"، عبر الانترنت خلال الفترة الممتدة ما بين 1 سبتمبر وحتى 3 أكتوبر 2022، بمشاركة 4,012 شخصاً من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، والأردن، والعراق، وفلسطين، وسوريا، ومصر، واليمن، والمغرب، والجزائر، وتونس، وليبيا، والسودان، وغيرها.