هل ينوي أصحاب العمل تعيين موظفين جدد خلال العام القادم؟ وما هي المهارات والمؤهلات الأكاديمية التي ستكون الأكثر طلبًا خلال الأشهر الثلاثة المقبلة؟ ماذا عن القطاعات التي تجذب أو تحتفظ بأفضل الكفاءات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا؟

قام بيت.كوم مؤخرًا بإطلاق مؤشر فرص عمل الشرق الأوسط من أجل قياس مستوى توافر الوظائف واتجاهات التوظيف السائدة، بالإضافة إلى تسليط الضوء على مجموعة المهارات والمؤهلات الأكثر طلبًا.

أبرز نتائج الاستبيان:

• 66٪ من أصحاب العمل في المنطقة ينوون تعيين موظفين جدد في عام 2023.
• برزت مهارات التواصل الجيدة في اللغتين الإنجليزية والعربية (62٪) كأكثر المهارات التي يبحث عنها أصحاب العمل لدى المرشّحين.
• تعتبر وظائف المحاسب (17٪) ومدير المبيعات (14٪) وتنفيذي المبيعات (14٪) أكثر الأدوار طلباً خلال الأشهر الثلاثة المقبلة.
• برزت شهادات إدارة الأعمال (25٪) والهندسة (21٪) والتجارة (20٪) كالمؤهلات الأكاديمية الأكثر طلباً من قبل أصحاب العمل.
• ستقوم 50٪ من الشركات التي تخطط للتوظيف في الأشهر الثلاثة المقبلة، بتوفير 5 شواغر كحد أقصى.

تم جمع بيانات مؤشر فرص عمل الشرق الأوسط عبر الانترنت خلال الفترة الممتدة ما بين 9 يونيو وحتى 1 أغسطس 2022، بمشاركة 889 شخصاً من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، والأردن، والعراق، وفلسطين، وسوريا، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس، وليبيا، والسودان، وغيرها.