توفر فرص التدريب تجربة تعليمية مكثفة للمتدربين عبر إمكانية الاستفادة من المهارات الأكاديمية، مما يوفر فرصة لا مثيل لها لتطبيق المعرفة النظرية التي تم اكتسابها على المقاعد الجامعية. ولكن هل فرص التدريب متاحة على نطاق واسع في منطقة الشرق الأوسط؟ وكيف يستفيد أصحاب العمل من مثل هذه البرامج التدريبية؟ ماذا عن القطاعات التي توظف أكبر عدد من المتدربين؟

لقد قمنا باستطلاع رأي آلاف المهنيين عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا حول فرص التدريب وهكذا كانت إجاباتهم.

أبرز نتائج الاستبيان:

• برزت قطاعات التسويق الرقمي (24٪) وتكنولوجيا المعلومات (21٪) وخدمة العملاء (18٪) كأكثر القطاعات توظيفاً للمتدربين.
• توفر 77٪ من الشركات وظيفة بدوام كامل للمتدربين دائمًا أو أحيانًا بعد انتهاء فترة تدريبهم.
• تعد مهارات التواصل والعمل الجماعي (60٪) والقدرات الإبداعية (13٪) أكثر المهارات أهمية التي يجب أن يتمتع بها المتدربون.
• يقدم المتدربون عدة فوائد للشركات من بينها: التعرف على الكفاءات للشواغر المستقبلية (78٪) وإنجاز المشاريع التي لا تتطلب خبرة كبيرة بتكلفة منخفضة (8٪).
• قال أكثر من 7 من 10 مجيبين (71٪) أن فرص التدريب متوفرة على نطاق واسع في منطقة الشرق الأوسط.

تم جمع بيانات استبيان "فرص التدريب في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا" عبر الانترنت خلال الفترة الممتدة ما بين 27 أبريل وحتى 1 يونيو 2022، بمشاركة 2,288 شخصاً من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، والأردن، والعراق، وفلسطين، وسوريا، واليمن، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس، وليبيا، والسودان، وغيرها.