يختلف المهنيون في توقعاتهم حول ما قد يحمله المستقبل، خاصة عندما يتعلق الأمر بأتمتة الأعمال. فما هي توقعات المهنيين في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا حول مستقبل العمل؟ وما هي الأدوار الوظيفية التي سيزداد الطلب عليها في المستقبل؟ وكيف ستؤثر الأتمتة والذكاء الاصطناعي على مستقبل الوظائف؟

قام بيت.كوم مؤخرًا بإجراء استبيان بعنوان "مستقبل سوق العمل في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا" للكشف عن مجموعة المهارات التي يجب أن يتمتع بها الموظفون ليتمكّنوا من التميّز عن غيرهم، وأهم التغييرات التي تقودها التكنولوجيا، والطرق الأكثر فاعلية لتوظيف الكفاءات، بالإضافة إلى مستقبل البحث عن عمل.

أهم نتائج الاستبيان:

• يشعر 85٪ من المجيبين إما بالثقة تجاه مستقبل سوق العمل وأنهم سيحققون النجاح، أو يشعرون بالحماس ويتطلعون إلى عالم مليء بالفرص.
• يرى 60٪ أنّ منصات الوظائف عبر الإنترنت والمواقع المهنية ستكون المصادر الأكثر موثوقية مستقبلاً للبحث عن الوظائف.
• يتوقع المجيبون بأن مهارات الكمبيوتر (94٪)، والتواصل (91٪) والتفكير الإبداعي (91٪) ستكون من أكثر المهارات طلباً في المستقبل.
• يوافق 92٪ من خبراء التوظيف على أن مواقع التوظيف الإلكترونية والمنصات المهنية ستكون الأكثر شعبية لتوظيف الكفاءات مستقبلاً.
• يعتقد 75٪ من المجيبين أن الطلب على مهندسي البرمجيات سيزداد في المستقبل، إلى جانب الأطباء (74٪) ومهندسي الطب الحيوي (72٪) ومحللي البيانات (71٪).

تم جمع بيانات استبيان مستقبل سوق العمل في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، عبر الانترنت خلال الفترة الممتدة ما بين 12 أغسطس 2020 وحتى 5 سبتمبر 2020، بمشاركة 3,020 شخصاً من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، والبحرين، ولبنان، والأردن، والعراق، وفلسطين، وسوريا، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس، وليبيا، والسودان، وغيرها.