يتغير سوق العمل بسرعة كبيرة في ظل أزمة كورونا الحالية، فهل تغيرت المهارات والمؤهلات التي تبحث عنها الشركات أيضًا؟ وما هي أهم جوانب رحلة البحث عن عمل اليوم؟ ماذا عن أكبر التحديات التي يواجهها الباحثون عن عمل حاليًا؟ لمعرفة الإجابة على هذه الأسئلة وغيرها، أجرى بيت.كوم مؤخرًا استبيان "الاستراتيجيات الحديثة للبحث عن عمل في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا".

يهدف الاستبيان إلى فهم التغيّرات التي طرأت على سوق العمل لمساعدة الباحثين عن عمل في العثور على وظائف في ظل الظروف الحالية. كما يهدف إلى الكشف عن اتجاهات التوظيف المتغيرة والتحولات الجذرية في المنطقة في مجال البحث عن وظائف بعد أزمة كورونا.

أهم نتائج الاستبيان:

• 88٪ من المجيبين يستخدمون مواقع التوظيف الإلكترونية للبحث عن وظائف عن بُعد خلال جائحة كورونا.
• أيّد غالبية المجيبين (88٪) الفكرة التي تؤكد ضرورة توجه الباحثين عن عمل اليوم لتحديث سيرهم الذاتية، بما يتلاءم مع المهارات الجديدة التي زاد الطلب عليها بعد الجائحة.
• 51٪ من المهنيين لديهم معرفة جيدة في إجراء المقابلات عبر الفيديو، فيما قال 29٪ أن لديهم خبرة بسيطة فيها.
• يرى المجيبون أنّ القدرة على العمل دون إشراف مباشر (30٪)، والمرونة والقدرة على التكيف مع التغييرات (27٪)، والتحفيز الذاتي والانضباط (22٪) هي أهم المهارات خلال هذه المرحلة.
• برز إنشاء سيرة ذاتية ورسالة تعريفية مميزة (34٪)، والبحث عن وظائف عبر الإنترنت (28٪) كأهم العوامل المتعلقة بالبحث عن عمل خلال الأزمة.

تم جمع بيانات استبيان الاستراتيجيات الحديثة للبحث عن عمل في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، عبر الانترنت خلال الفترة الممتدة ما بين 29 أغسطس 2020 وحتى 28 سبتمبر 2020، بمشاركة 2,586 شخصاً من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، والبحرين، ولبنان، والأردن، والعراق، وفلسطين، وسوريا، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس، وليبيا، والسودان، وغيرها.