استبيان بيت.كوم: العمل ضمن فريق والتحفيز في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

دائمًا ما نسمع مقولة "في الاتّحاد قوّة"، ولكن هل يتفق المهنيون في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا مع هذه المقولة عندما يتعلق الأمر بالعمل الجماعي في بيئة العمل؟ هل يفضلون العمل الجماعي على العمل المنفرد؟ لمَ قد يكون العمل ضمن فريق مرغوبًا أكثر بالنسبة للموظفين؟ ما هي التحدّيات التي قد تؤثر على فعالية فرق العمل؟ وما هو حجم الفريق المثالي؟

ستجد إجابات لجميع هذه الأسئلة في استبيان "العمل ضمن فريق والتحفيز" الذي أجراه بيت.كوم مؤخرًا لمعرفة آراء المهنيين المتعلقة بهذا الموضوع.

أبرز نتائج الاستبيان:

• يعتقد 75٪ أنه من المهم للغاية توظيف أشخاص قادرين على العمل مع الآخرين.
• 62,4٪ يفضلون الوظائف التي تتطلب العمل ضمن فريق، بينما 7٪ فقط يفضلون الوظائف التي تتيح لهم العمل بشكل مستقل.
• صرّح غالبية المجيبين (94٪) أن العمل ضمن فريق يؤثر إيجاباً على إنتاجيتهم.
• قال 66٪ من المجيبين أنهم يشعرون بمسؤولية أكبر عند العمل ضمن فريق.
• قال 70٪ أنهم يشعرون بتحفيز أكبر عند العمل ضمن فريق.

تم جمع بيانات استبيان "العمل ضمن فريق والتحفيز في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا 2019" عبر الانترنت خلال الفترة الممتدة ما بين 13 أكتوبر 2019 وحتى 22 ديسمبر 2019، بمشاركة 7,301 شخصاً من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، والبحرين، ولبنان، والأردن، والعراق، وفلسطين، وسوريا، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس، وليبيا، والسودان، وغيرها.