قد يكون توقع ما يحمله المستقبل أمرًا مثيرًا للتوتر للباحثين عن وظائف وأصحاب العمل على حدٍ سواء، فلا شك أن التوجّهات الجديدة والتطورات التكنولوجية والعوامل الاجتماعية والاقتصادية والسياسية المتغيرة باستمرار ستؤدي إلى حدوث تغييرات في سوق العمل.

يعد هذا الموضوع شائعًا للغاية في الوقت الحالي، فغالبًا ما يتساءل المهنيون عن أفضل القطاعات للعمل، وعن تلك التي تبحث عن موظفين جدد، إضافة إلى المهارات والمؤهلات الأكاديمية التي ستكون الأكثر طلبًا.

قم بتحميل مؤشر فرص عمل الشرق الأوسط من بيت.كوم لعام 2019 لمعرفة أحدث المعلومات حول توافر فرص العمل واتجاهات التوظيف، واكتشف ما قاله الآلاف من المشاركين حول أحدث اتجاهات سوق العمل في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وأكثر المهارات والمؤهلات طلبًا.

أبرز نتائج الاستبيان:

• يبدو أن اتجاه التوظيف في الأشهر الثلاثة المقبلة مزدهرًا بشكل كبير بالنسبة للقطاعات الخاصة بشكل عام، فقطاعات الضيافة / الترفيه، والموارد البشرية، والتسويق / الإعلان / العلاقات العامة تنوي توظيف العدد الأكبر من المرشّحين.
• برزت قطاعات الضيافة / الترفيه، والموارد البشرية، والخدمات المصرفية / المالية كأكثر القطاعات التي تنوي تعيين موظفين جدد في العام المقبل.

• برزت شهادة إدارة الأعمال (22٪) والتجارة (22٪) والهندسة (21٪) كأكثر المؤهلات الأكاديمية طلباً من قبل أصحاب العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

• بالنسبة لأكثر المهارات طلباً في المنطقة، فقد شملت: مهارات التواصل الجيد باللغتين الإنجليزية والعربية (53٪)، والعمل ضمن فريق (40٪)، والشخصية والسلوك الجيد (37٪)، والقدرة على العمل تحت الضغط (37٪).
• صرّح أكثر من نصف المجيبين بقليل أنّ شركتهم قد عيّنت موظفين جدد في الأشهر الستة الماضية، مع إشارة 38٪ إلى أن شركتهم قامت بذلك خلال آخر 3 أشهر.

تم جمع بيانات مؤشر فرص عمل الشرق الأوسط من بيت.كوم عبر الانترنت خلال الفترة الممتدة ما بين 11 يوليو وحتى 17 أغسطس 2019، بمشاركة 1,886 شخصاً من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، والبحرين، ولبنان، والأردن، والعراق، وفلسطين، وسوريا، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس، وليبيا، والسودان، وغيرها.