يعدُّ مستقبل العمل في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أمرًا مثيرًا للجدل بين أوساط المهنيين، بالإضافة إلى الاهتمام الإعلامي الذي يحظى به هذا الموضوع. ينقسم الكثير من الناس حول ما قد يحمله المستقبل، خاصة عندما يتعلق الأمر بإدخال التقنيات الحديثة إلى بيئة العمل. فكيف ستؤثر التقنيات الحديثة وفي الأخص تقنيات الذكاء الاصطناعي، على الوظائف؟ وما هي المهارات التي سيكون الطلب عليها أكثر؟ وكيف سيتأثر قطاع التوظيف بذلك؟

قد تكون هذه التغييرات مخيفة، إلّا أنّه لا بدّ من حدوثها. وأفضل ما يمكنك القيام به الآن هو معرفة ما سيحدث والتخطيط للتكيف معه. هناك طريقة رائعة للبدء في التجهيز للأمر وهي عن طريق تحميل تقرير بيت.كوم حول مستقبل العمل لعام 2019 واكتشاف ما قاله آلاف من أصحاب العمل والمهنيين في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا حول هذا الموضوع.

أبرز نتائج الاستبيان:

• 86٪ من المجيبين يشعرون بالثقة أو متحمسون لمستقبل العمل وواثقون أنّهم سيكونون ناجحين.
• يعتقد أكثر من نصف المجيبين أنه في غضون 10 سنوات من الآن، ستكون كل من المهارات الشخصية والمهارات التقنية مهمة بنفس القدر.
• حوالي 85٪ من المجيبين يعتقدون أنّ الطلب على مهندسي البرمجيات من المرجح أن يزداد.
• 4 من كل 5 أصحاب عمل يعتقدون أنّ عملية التوظيف من المرجح أن تتغير في المستقبل.
• إدارة الفريق، والعمل الجماعي والتواصل ستكون أهم المهارات خلال الـ 10 سنوات المقبلة.

تم جمع بيانات استبيان "مستقبل سوق العمل في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا 2019" عبر الانترنت خلال الفترة الممتدة ما بين 20 يونيو وحتى 10 يوليو 2019، بمشاركة أشخاص من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، والبحرين، ولبنان، والأردن، والعراق، وفلسطين، وسوريا، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس، وليبيا، والسودان، وغيرها.