أبرز نتائج الاستبيان:

• •28.8% من أصحاب العمل في الشرق الأوسط يبحثون عن "الشغف والدافع والطموح" كأهم العوامل عند اتخاذ قرار التوظيف، فيما تحتل اعتبارات الرواتب المرتبة الثانية بنسبة22.7%.
• •67.2% سيأخذون في عين الاعتبار توظيف مرشح لديه مهارات، ولكنه لايتمتع بخبرة مباشرة في مجال الشركة.
• •21.3% من أصحاب العمل المشاركين يقولون أن اللغة الركيكة المستخدمة في كتابة السيرة الذاتية هي أكبر الأخطاء التي يرتكبها الباحثون عن العمل.
• • قال20% من أصحاب العمل أن الاستعداد الضعيف لمقابلة العمل هو أكثر الأخطاء الموجودة لدى الموظفين المحتملين

لمزيد من المعلومات، يمكن الاطلاع على البيان الصحفي لاستبيان ‘ممارسات التوظيف في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا’ poll press release.