كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!

نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


الرسم البياني: كيف تقوم الشركات بتوظيف الكوادر الادارية في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا؟

يكشف الرسم البياني لشهر أغسطس من بيت.كوم عن إحصاءات ملفتة مستخرجة من استبيان بيت.كوم حول "توظيف الكوادر الادارية في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا" (أغسطس2012)

المسح يسلط الضوء
  • • ستة من أصل10 أصحاب عمل (62٪) غير راضين عن عملية توظيف شركاتهم لموظفين من المستوى المهني المتقدم.
  • •50.5٪ من المهنيين يصرحون بان الانترنت هو أفضل وسيلة للبحث عن كبار المهنيين.
  • • بحسب63.2٪ من المهنيين فان كبار المدراء التنفيذيين هم أقل عرضة لتغيير عملهم وهم أكثر استقرارا مقارنة بالموظفين التنفيذيين.
  • •57.1٪ من المهنيين يقرون بأنهم يبحثون عن المرشحين على الشبكة قبل القيام بتوظيفهم.
Mohannad Aljawamis
  • قام بإعلانها Mohannad Aljawamis - ‏27/08/2012
  • آخر تحديث: 27/11/2018
  • قام بإعلانها Mohannad Aljawamis - ‏27/08/2012
  • آخر تحديث: 27/11/2018
تعليقات
(0)