"ما الذي يجعل الشركة مكاناً جذاباً للعمل؟"، هو استطلاع أجراه مؤخراً موقع بيت.كوم، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، وكشف أنه يجب على الشركات أن تسوق نفسها أمام الباحثين عن عمل كأفضل الأماكن للعمل، بالاضافة الى تطوير ثقافة الشركة لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بهم .

تم جمع بيانات دراسة بيت.كوم حول "ما الذي يجعل الشركة مكاناً جذاباً للعمل؟" عبر الإنترنت في الفترة ما بين20 ديسمبر2013 إلى30 يناير2014، بمشاركة8,853 شخص من الإمارات العربية المتحدة، والمملكة العربية السعودية، والكويت، وقطر، وعُمان، والبحرين، ولبنان، وسوريا، والأردن، والجزائر، ومصر، والمغرب وتونس.

ومن أهم النتائج التي جاءت في الاستطلاع:

• •7 من أصل10 مهنيين لا يمكن أن يعملوا لدى شركة لا يشعرون بالفخر تجاهها.
• •6 من أصل10 مهنيين يهتمون باسم العلامة التجارية للشركة عند تقييم أي عرض عمل جديد.
• • أشار90% من المجيبين إلى أن الشركات التي تقدم بيئة عمل داعمة للموظفين هو ما يجذبهم للعمل لديها.
• • يتوجه76% من المهنيين إلى الإنترنت لإجراء الأبحاث عن الشركة التي يتطلعون للعمل لديها.
• • أشار60% من المهنيين الى أن عدم متابعة الشركة لطلبهم أو عدم التواصل معهم بعد تقدمهم للوظيفة مسيء لصورة الشركة.