كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!

نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


القيم، والأخلاقيات والنزاهة في مكان العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

ما مدى تمتع الشركات في الشرق الأوسط وشمال افريقيا بالنزاهة والشفافية؟ سألنا هذا السؤال، إلى جانب غيره من الأسئلة، على عينة من المجيبين في المنطقة، وكانت إجاباتهم مفيدة جداً ومثيرة للاهتمام.

تم جمع بيانات دراسة بيت.كوم حول "القيم، والأخلاقيات والنزاهة في مكان العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" عبر الإنترنت في الفترة ما بين14 أبريل –20 مايو2014، بمشاركة6,817 شخص من الإمارات العربية المتحدة، والمملكة العربية السعودية، والكويت، وقطر، وعُمان، والبحرين، ولبنان، وسوريا، والأردن، والجزائر، ومصر، والمغرب وتونس.

ومن أهم النتائج التي جاءت في الاستطلاع:

  • •68% من المهنيين في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا يقولون أن شركاتهم تتمتع بدرجة عالية من الشفافية فيما يتعلق بمبادئها.
  • •68% من الشركات التي يعمل لديها المجيبون تطلب من موظفيها الخضوع لدورات تدريبية لأخلاقيات الشركة.
  • •55% من الموظفين في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا طُلب منهم القيام بأمور تتعارض مع قيمهم الشخصية.
  • •7 من أصل10 مهنيين (70%) يعتبرون أن النجاح المهني ممكن بدون تقديم تنازلات في أخلاقهم وقيمهم الشخصية.
Mohannad Aljawamis
  • قام بإعلانها Mohannad Aljawamis - ‏22/06/2014
  • آخر تحديث: 27/11/2018
  • قام بإعلانها Mohannad Aljawamis - ‏22/06/2014
  • آخر تحديث: 27/11/2018
تعليقات
(0)