كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!

نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


استبيان بيت.كوم حول الرضا الوظيفي في الشرق الأوسط وشمال افريقيا

أبرز نتائج الاستبيان:

  • 4 من أصل10 مجیبین راضون عن وظائفھم الحالیة، حیث صرّح18% بأنهم راضون 'جدا' عنها.
  • 43% من المجیبین لا یرون أنفسھم یعملون في الشركة عينها في خلال العامین القادمین، بینما یسعى61% منھم للانتقال الى شركة أخرى.
  • الراتب الأساسي المنخفض (66%)، وعدم وجود فرص للنمو المھني (62%) ھي الأسباب الرئیسیة التي تدفع المھنیین للاستقالة من عملھم.
  • يعتقد أكثر من40 % أن رواتبھم لیست عادلة مقارنة بوظائف مماثلة في شركات أخرى.
  • تم جمع بيانات استبيان ’الرضا الوظيفي في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا‘ عبر الإنترنت في شهر مارس2015، بمشاركة5,774 موظف وموظفة تتجاوز أعمارهم18 عاماً، من دول الخليج العربي، وشمال أفريقيا، وبلاد الشام، بالاضافة إلى المقيمين الغربيين والآسيويين في كل من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، وسوريا، والأردن، ومصر، والمغرب، والجزائر وتونس.

    Mohannad Aljawamis
    • قام بإعلانها Mohannad Aljawamis - ‏08/04/2015
    • آخر تحديث: 27/11/2018
    • قام بإعلانها Mohannad Aljawamis - ‏08/04/2015
    • آخر تحديث: 27/11/2018
    تعليقات
    (0)