كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!

نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


استبيان بيت.كوم حول ممارسات التوظيف في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

أبرز نتائج الاستبيان:

  • إحالة الموظفين (38%) هو الأسلوب الأكثر انتشاراً عند تعيين مرشح لمنصب إداري.
  • يعتقد حوالي40% من المهنيين أن التوظيف عبر الإنترنت سهّل عملية التوظيف إلى حد كبير، بينما يدعي36% أنه ساعد الى حد ما.
  • تستخدم8 من كل10 شركات مواقع التواصل الاجتماعي لنشر الوظائف، بينما تستخدمها37% للعثور على المرشحين و35% للتحقق من المراجع.
  • 42% من المجيبين يستخدمون مواقع التوظيف الإلكترونية العامة للبحث عن وظيفة.
  • تم جمع بيانات استبيان بيت.كوم حول "ممارسات التوظيف في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" عبر الإنترنت بين5 و22 مايو2015، وبمشاركة1,178 شخص من دول منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تتضمن الإمارات العربية المتحدة، والمملكة العربية السعودية، والكويت، وقطر، وعُمان، والبحرين، لبنان، وسوريا، والأردن، والجزائر، ومصر، والمغرب وتونس.

    Mohannad Aljawamis
    • قام بإعلانها Mohannad Aljawamis - ‏14/06/2015
    • آخر تحديث: 27/11/2018
    • قام بإعلانها Mohannad Aljawamis - ‏14/06/2015
    • آخر تحديث: 27/11/2018
    تعليقات
    (0)