كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
من هو القائد الأخلاقي؟ وما هي الصفات التي تميّزه عن غيره من المدراء؟
القائد الأخلاقي هو الشخص الذي يلتزم بالمعايير الأخلاقية في حياته الشخصية والمهنية. فالقائد الأخلاقي يتمتع بالصدق، والثقة، والنزاهة، ويبدي اهتماماً بالقيام بالأمور بالطريقة الصحيحة، كما أنه مثال يحتذى به ويسعى لتحسين شركته وتطويرها والقيام بالأمور المناسبة لكل من الشركة والمساهمين والموظفين. والقائد الأخلاقي يبدي دوماً اهتماماً بمصلحة الشركة والموظفين من خلال إتخاذ قرارات عادلة ومناسبة وتفضيل الأخلاق على الأرباح.
أجرى بيت.كوم مؤخراً دراسة بالتعاون مع الجامعة الكندية في دبي للتعرّف على القيادة الأخلاقية في الشرق الأوسط وشمال افريقيا. تجيب الدراسة عن الأسئلة التالية: ماذا تعني القيادة الأخلاقية بالنسبة للمهنيين في الشرق الأوسط وشمال افريقيا؟ كيف يقيّم الموظفين الصفات الأخلاقية التي يتمتع بها مدرائهم؟ كيف يتعامل المدراء مع موظفيهم وما هي الصفات الأخلاقية التي يتحلون بها؟
أبرز نتائج الإستبيان:
